“想不到查出隐患还能拿到奖励，现在我们对排查日常火灾隐患，更加积极也更加仔细了。”刚领到第一笔奖励的消防网格员胡林说道。
为推动“网格化”管理工作，切实增强基层网格员的工作积极性和工作效率，义乌市政府制定下发了《义乌市网格化管理信息采集上报“以奖代补”实施办法》。根据文件要求，义乌消防支队积极寻求突破创新，将“96119”举报奖励机制与消防网格员基础性工作相结合，扩大举报奖励范围。
“警力有限，民力无限，推广消防网格员查火患奖励制度，能进一步提高义乌全市的火灾防控力度，同时还能提升老百姓对消防工作的满意度。”义乌消防支队支队长钱志英说道。
据了解，群众可通过口头、电话、微信或书面形式，向义乌消防支队举报火灾隐患，同时消防网格员也可将排查的火灾隐患信息通过信息系统，反馈给网格长或者是镇街网格办，第一时间发现并上报的火灾隐患和消防违法行为，经支队核实确认的，将按照标准对网格员给予一定的物质奖励。
对于基层消防网格员上报的火灾隐患，镇街消防办负责进行梳理分析、流转处理，可以及时处理的，由镇街消防办协同当地派出所民警进行处理。对于镇街消防办无法处理的，则报告支队，由支队进行处理。
对上报的火灾隐患经镇街消防办核查确认，实施分类物质奖励，每搜集一条基础消防信息每条奖励2元，一般类火灾隐患每条奖励5-50元，较大火灾隐患每条奖励50-200元，重大火灾隐患每条奖励200-500元，特别重大火灾隐患，则可实行“一事一论”，予以1000元以上奖励。奖励经费实行专款专用，奖励时间每月一次。
消防网格员查火患奖励制度的出台，有效增强了基层消防网格员工作的积极性、主动性、创造性，切实解决了镇街消防工作的突出问题，提高了义乌市各镇街火灾防控基础，有助于真正形成“消防工作能落地，火患整改上得去”的工作局面。
