为深入推进“清廉校园”建设，日前，市教育局对新招教师分配工作机制进行了改革，新招教师就业推荐采用个人填报志愿方式进行。据介绍，新教师每人可填写5个平行志愿，先应届后往届，按教师招考的笔试成绩高低，分学段、分学科进行推荐。市教育局提前一天将各学校需求人数告知所有新教师，使之有充分时间了解学校、学科情况并填报志愿。人事部门再根据新教师填报志愿的情况，按照相关规则录取，做到全流程公开透明。
市教育局相关负责人表示，改革新招教师分配机制是教育局打造“清廉人事”、“清廉政务”的重要内容，该局将进一步抓好党风廉政建设主体责任和纪委监督责任的落实，给局领导班子、科室“削权”，让权力回归到制度与纪律的笼子。目前，我市200多名新招教师分配工作已圆满完成。
