经历春节期间的择业高峰期后，下半年有着“金九银十跳糟季”之称的再择业大潮来临。相比往年，现在的跳糟者主要集中在哪些行业和岗位？哪些群体跳糟较为频繁？真正需求高端人才的岗位又有哪些？针对这些问题，记者昨天采访了义乌部分人才中介机构和资深业内人士。
跳糟者最集中的群体：
有1～2年工作经验的年轻人
“今年大学毕业后，已经换过两份工作，但都不太满意，想趁下半年的招聘高峰期换个‘东家’。”老家在金华的蒋宇告诉记者，从8月底来义乌后，先后做过网店客服和网站美工的工作，前者感觉太辛苦，后者又欠缺一些经验，所以想另找一份工作。
在学习电子商务专业的蒋宇看来，最理想的是找与互联网金融有关的岗位，他觉得会更有前途。
记者在采访中了解到，在当前准备跳糟的人群中，像蒋宇这样因为感觉现有岗位不适应而跳糟的年轻人有很多。据义乌搜才网后台数据库统计，近半个月内选择再择业的求职者中，有1～2年工作经验的占比过半，达56%；其次，有3～5年工作经验的求职者，约占23%。
“从年龄结构来看，目前的跳糟主力军基本上介于24～28岁之间。”搜才网客户经理潘美珍介绍。
究其原因，业内人士分析，一方面是年轻人初入社会，短时间内不容易适应职场环境。这种情况下，不少年轻人会采取骑驴找马的方式，现职工作先做着，然后找各种机会择业；另一方面，部分用人单位缺乏良好的晋升制度，一些有抱负、有想法的年轻人不甘于人后，势必会急于跳糟另找出路。
跳糟者最多的行业：
电商行业或取代服务业居首位
往年，说起跳糟者最多的行业，很多业内人士都会把服务行业排在首位，尤其是其中的餐饮企业服务类岗位，一直是人员流动最为频繁的岗位。然而，从当前的情况来看，跳糟者最集中的行业很有可能被电商行业所取代。
记者从义乌多家人才中介机构和本地招聘网站了解到，从最近半个月递交的求职者简历来看，目标岗位和原岗位都在电商行业的为数众多。电商行业的客服、网店国内外平台操作员、网店美工等岗位的流动率均有明显上升。
从事汽车美容用品网络销售的郑先生告诉记者，随着下半年网购预期高峰逐步到来，公司需要提前储备一部分客服和网店维护技术人员，但从目前的招聘情况来看，因为时间节点恰好卡在金九银十跳糟季，没有足够高的薪酬，想招到足够的新员工估计有点难。
“另外，如果对新员工开出偏高的薪酬，那么还得照顾老员工的情绪，给他们也发一些加班费或奖金，可以说牵一发而动全身。”郑先生坦言。
义乌人才中介业资深人士黄强认为，现在本地电商行业提供的岗位数量稍高于求职者的数量。尤其是电商行业需求较大的有工作经验者，是多数企业抢夺的目标。这些电商人才选择跳糟时，薪酬是一个很重要的参考依据。事实上，电商行业相互挖“角”的现象已经愈演愈烈，这也从侧面加剧了该行业人员的流动率。
跳糟有望拿高薪的岗位：
互联网技术人才或成高薪群体
据了解，目前除了电商专业人才较为缺乏外，相关用人单位对互联网技术人才的需求程度更大。例如，网页设计、程序开发、APP开发工程师、UI设计师等岗位的需求数量，较去年同期上升了33%左右。
义乌创客联盟有关人士认为，在传统互联网日益普及和移动互联网越来越兴盛的当下，传统企业、电商、微商和互联网金融企业的经营活动已经无法绕开网络平台。因此，能提供互联网技术支持，又具备良好沟通能力、缜密思维能力的相关人才，将成为相关用人单位的战略性储备人才。只要求职者有过硬的技术，拿到更高的薪酬是理所当然的事。
