中国义乌网9月17日讯(通讯员 洪加强)“上杨村自换届以来，先后完成了86户农户的拆迁安置工作，投标款共计1.4亿多元，增加了村集体收入。大力开展‘五水共治’、‘三改一拆’……”上杨村书记杨文正说。
9月16日下午，城西街道镇西工作片村级班子届中述职会议在街道五楼会议室进行。街道联片班子成员、全体联村干部(网格长)、辖区内部分“两代表一委员”，以及各村党组织书记、村委会主任参加了届中述职会议，并对各村级班子进行评议。
为全面了解换届以来村级班子运行状况，引导村干部主动干事、规范干事、干净干事，城西街道对村级班子及成员换届以来的考评工作进行了认真部署。
此次考评对象为全街道各村班子及全体成员、村务监督委员会主任。村级班子的考评内容重点突出班子战斗力、工作运行机制以及在推进“五水共治”、“三改一拆”、城乡新社区集聚建设、全国文明城市创建等中心工作情况和创业承诺项目落实情况。班子成员的考评内容重点突出在岗履职情况、创业承诺项目落实情况等。整个考评分动员部署、自查总结、专项考察、述职评议、综合分析、反馈整改六个步骤进行。
为克服形式主义和“老好人”思想，街道将村级班子综合考评分优秀、良好、称职、不称职四个等次，优秀等次不超过村总数的30%，称职、不称职等次不少于村总数的20%，并进行综合考评并强制排名。班子成员以工作片为单位组建考察组，通过走访党员和村民代表、座谈、民意测评等方式，全面了解换届以来每位村级班子成员工作表现情况，重点掌握村干部德才表现、工作实绩以及存在主要问题等。
同时，以工作片为单位，对各村综合考评及排名情况进行通报。对于村级班子届中考评为不称职的，由街道党工委书记约谈村党组织书记、村委会主任；称职的，由街道联片班子成员、工作片主任约谈相关村党组织书记、村委会主任。对届中考察工作表现较差的村干部，由联村干部(网格长)负责约谈，并运用好季度评议结果，加大对不称职干部处置力度。
