昨天，记者从义乌市总工会获悉，义乌市总工会职工服务中心日前成功调解一起大标的工伤补偿案件，补偿金额高达20万元，这是今年以来义乌市总工会成功调解的最大一起工伤案件。
该起工伤案件中，在义乌某建筑工地打工的熊某，施工过程中因踩空梯子不慎从高处摔下，造成脊髓损伤、截瘫、腰椎体爆裂性骨折等多处伤害。因该建筑单位未替其缴纳工伤保险，双方就工伤补偿问题产生争议。
义乌市总工会职工服务中心受理此案后，发现建筑工地用工关系复杂，取证困难。“如果熊某完全按照工伤认定程序申请工伤补偿，必将费时费力。”职工服务中心负责人说，考虑双方当前的实际困难，服务中心调解员王洽清经过多次调解，反复沟通，双方最终达成补偿调解协议，由建筑公司补偿熊某20万元。
据了解，在该起工伤案件中，工伤认定是获得工伤待遇的前提。在现实生活中，很多用工单位都不愿为职工缴纳工伤保险，且受伤职工对劳动关系举证困难，这往往是难以进入工伤认定程序的两大难点。有时候，受伤职工即使获得了工伤认定，很多用人单位也为了拖延支付补偿款时间或者少赔点钱，选择走漫长的司法程序。面对这些实际情况，受伤职工在工伤认定前，如果双方能通过协商调解，对劳动者本身来说，一方面可以减少时间和精力，另一方面也可以及时拿到合理的补偿款。
