中国义乌网11月23日讯(义乌商报龚艳)一只水彩笔，画出的痕迹可用水轻松清洗，并且环保无毒，正成为产业发展的“风向标”。
一双袜子，由于拥有防止静脉曲张的功效，身价翻了好几番。
……
科技创新一小步，有可能就会推动企业乃至整个行业、整座城市转型发展迈出一大步。而创新的背后，正是人才的动力支撑!
人才是最活跃的先进生产力，人才是区域竞争的最核心元素。近年来，市委市政府以建设“千人计划”产业园为重点，以实施“义乌英才”计划为主线，通过“政策引才、平台聚才、环境留才、按需育才”，加快高层次人才集聚步伐，并逐步探索建立“人才+资本+市场”的人才智慧与义乌市场贸易携手的良性循环模式，真正实现聚八方英才，以“才”生“财”，实现共赢，共铸义乌“众创之城”。
一园多点筑巢引凤
前不久，“浙江‘千人计划’义乌产业园”正式授牌，产业园重点布局新材料、新能源、装备制造、生物医药、电子电器等产业，目前已成功引进、培育“千人计划”专家领衔项目39个。该产业园被列为全省3个重点发展的“千人计划”产业园之一，成为我市招才引智、实施创新驱动发展战略的核心平台。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。要想吸引人才“金凤凰”，平台建设乃重中之重。我市在打造平台过程中坚持点面结合、新建改建并举模式，深入拓宽发展空间，提升平台档次。
现有平台“崭露头角”。通过“腾笼换鸟”、扩建改造等举措，“科创园”、“高创园”、“英才创业园”等平台资源不断清理淘汰落后产能，整合提高原有容量，快速实现了人才项目落地孵化。
科创新区“华丽亮相”。规划总面积52平方公里，承载高等教育、技术研发、创新设计、科技孵化等功能的科创新区已全面布局，将成为提升区域自主创新能力的中心。
镇街创业创新基地“拔地而起”。以佛堂镇创新基地研发大楼和人才大厦为代表的一批创业创新基地在镇街落户，有效推动了人才项目落地。
博士后科研工作站、院士专家工作站、企业研究院等人才平台“量质齐升”。
……
目前，我市“一园多点”式平台雏形初显，高层次项目人才集聚指日可待。
政策红利广纳贤才
2013年，义乌人朱世根回家乡创业。他带回自主研发的低能耗绿色铸造造型材料，能有效解决铸造行业高污染、高能耗问题，对于生态文明建设意义重大。
朱世根创业面临着一个很现实的问题———资金。就在他为筹措资金四处奔波之时，“义乌英才”计划向他抛出了“橄榄枝”。朱世根的项目成功入选第一批英才计划，获得了政府提供的300万元创业启动资金，企业也顺利进驻高创园。经过一年多时间的运作，朱世根的产品销售情况良好，原厂房已不能满足于企业发展需求。如今，企业又拓展了2000平方米的新厂房。
在我市，有许多像朱世根一样的创业创新人才，享受到了政府人才政策的红利。“义乌英才”计划明确提出，5年扶持期内，对创业人才、创新人才和社会事业发展紧缺人才，分别给予最高5000万元、2000万元、400万元的奖励扶持。现已兑现扶持资金2940万元。
今年，我市给人才发展提供了更大的“鱼池”:10亿元的政府产业基金，重点投入培育发展日用时尚消费品、信息网络经济、先进装备制造、食品医药健康等产业；5亿元的创业投资引导基金，引导社会资金进入创业投资领域；对于人才创办的科技型企业，优先给予安排工业用地；对于成长型人才企业，提供免费的生产办公用房或租金补贴。
此外，我市对人才的关心关爱涵盖子女就学、住房保障、医疗服务、配偶就业等各方面。如市财政出资10亿元用于资助人才购房，重点解决17类人才子女就学问题，园区配套人才公寓让专家免费拎包入住等。政府还延伸人才服务链，组建人才服务联盟，在园区设立人才服务中心，实行全程代办制，营造优质创业环境。
据初步统计，2015年人才工作投入已达1.4176亿，占本级财政收入的1.87%。
心贴心交流、实打实举措、点对点服务，人才在义乌发展无后顾之忧。不少人才在义乌创业后表示，要把这里当成自己的“第二故乡”，把家安在这里，把心系在这里，更把事业留在这里。
“智贸携手”共赢发展
“人才有技术，市场有信息，企业家有资本，我市市场信息丰富、供需反应灵敏、民间资本雄厚，如果人才能够源源不断驻入，三者碰撞无疑会激发巨大的能量。”市委人才办有关负责人表示。
为了确保人才与资本精准对接，我市建立了集展示、对接、销售为一体的“千人计划”展贸平台和“传统企业转型升级库”，邀请有转型意向的民营企业家与高层次人才对接，实现“民间资本为人才项目提供融资机会，人才项目促进传统企业转型升级”。
政府“搭台”，企业“唱戏”。近三年来，全市共举办12次“高层次人才义乌行”活动，400余名高层次人才与本地500余家企业“资智”对接，200多位专家与企业达成初步合作意向。请进来、走出去，举办大型人才交流会、组织重点骨干企业外出招聘等。打破常规，实施“专才特聘”，已引进161名紧缺专业技术人才。
我市还按照“引进一名领军专家、催生一个新兴产业、拥有一个新增长点”思路，优先考虑符合义乌产业发展需求的带项目、带团队的人才，变引进人才个体转向“项目化”引才。其中，“义乌英才”计划中“项目化”引才达93%。
1+1+1＞3，在国家“千人计划”专家郭振荣身上，人才、资本、市场三者的完美融合，最终产生了蝶变效应。郭振荣在政府组织的一次高层次人才对接会上结识义乌企业主王英龙，你出资金、我出技术，双方一拍即合，研发生产新型数码打印十字绣产品。产品一投放市场，短短5个月，就促成了十字绣行业的整体转型升级，去年销售额超8000万元。
郭振荣选择了义乌，义乌市场也成就了郭振荣。义乌这一方创业沃土，让科学家向企业家转变成为了可能；高层次人才的强势驱动，也让义乌更具生机活力。
引育人才力推改革
我市承担着包括国际贸易综合改革试点在内的多项国家级改革试点任务，改革试点需要人才的鼎力支持和智力保障，加快培育符合义乌独特经济发展模式的国际贸易人才迫在眉睫。
为此，我市突出特色、重点突破，做好人才培养引进“双轮驱动”，着力打造国际贸易人才改革试验区。大力推进电子商务人才培养，由政府主导开展各类电商培训，2013年以来，共培训39万余人次，义乌电商获得井喷式发展；去年，全市电子商务实现交易额1153亿元，内贸网商密度、零售网商密度、网购消费者密度三项指标位列全国县市第一。加快商贸实用人才队伍建设，重点对国际商贸人才、国际物流人才、国际电子商务人才、国际会展人才等4种类型人才，正探索建立不唯身份、不唯学历、不唯职称，以能力、业绩、贡献为主要依据的商贸实用人才综合评价体系。此外，通过开展“百博入企计划”对接活动、“百人计划”挂职干部一线调研活动、拔尖领军人才助力义乌城市建设活动等，充分发挥人才效用。
市委人才办有关负责人表示，我市力争用五年时间，打破体制机制壁垒，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让国际贸易实用人才都有施展才华的广阔舞台，让高层次人才项目产品尽快走向市场，促进人才红利充分释放，逐步将试验区建设成为区域特色突出、人才资源集聚、体制机制灵活、创新活力迸发的人才高地。
发展的商城，思贤若渴；腾飞的义乌，亟待英才。
如今的义乌，处于转型升级的风口浪尖，正全力推动“小商品制造”向“小商品创造”转变。在“新一代信息技术与制造业深度融合”(义乌)主题峰会上，我市向人才们广发“英雄帖”:“转型发展中的义乌，比任何时期、任何城市都更加渴望人才，尤其是高层次人才的引领和带动，希望更多的人才一起参与、投身到义乌转型发展这个伟大实践当中。”
