中国义乌网12月21日讯（记者 丁傲）昨天是周日，却是正在筹备中的义乌复旦实验学校进行教师招聘面试的第一天。昨天下午，中国义乌网记者特地前往位于城西街道的义乌复旦实验学校筹备办公室，实地体验了一把极具“复旦味儿”的高规格教师面试流程。
之所以会说此次招聘面试极具“复旦味儿”，主要是因为担任面试官负责评价的几位评委都来头都不小，而且都具有复旦背景，其中原复旦大学附中校长，现任上海市教委基教处处长郑方贤和复旦附小校长黄琪两位面试主考官是专程为了这次招聘赶到义乌，所有前来参与面试试讲的应聘者都将经过这些专业评委的审查。义乌市复旦实验学校董事长傅红花告诉中国义乌网记者，出于对学生负责任的考虑，需要最大限度保证所遴选教师素质过硬，此次面试由上海复旦方面全程把关。
据了解，截至目前，义乌复旦实验学校筹备办公室已经收到近2000份简历，这个数字还在随时间的推移不断增长中。要让这么多人都参加面试显然是不现实的，傅红花透露说，收到的简历会发往上海复旦方面进行前期筛选，这个筛选过程主要是针对应聘者的学历、工作经验等多方面因素的考察，只有通过这个前期筛选的应聘者才会收到面试通知，目前已有三百余份简历通过前期筛选，这些有面试资格的应聘者将分多批参与面试。先前复旦实验学校向社会公布的教师招聘公告里的所需名额仅为32人，从2000到32人，可谓真正意义上的百里挑一。
值得一提的是，傅红花虽然顶着复旦实验学校的董事长的头衔，但在面试现场，她却做起了“服务员”。傅红花指了指自己胸前佩戴的“工作证”，笑吟吟地对记者说，新老师的人选跟她没有任何关系，决定权全在复旦方面，要说自己一定要为面试工作做点什么的话，也只有端个茶倒个水了。
正是这种高标准的招聘门槛，保证了此次招聘的科学严谨。中国义乌网记者在面试现场看到，一个会议室被用来作为面试的备课室，两个封闭的单间则作为正式的试讲场所，留给应聘者的时间分为两部分，备课一小时，试讲十分钟，主考官们将以学生的身份体验应聘者们的试讲。
据悉，从早上7点到下午5点整整一天的时间，主考官们只完成了不到100个应聘人员的面试。来自赤岸的冯小姐专程前来面试小学科学老师，她告诉记者，十分钟试讲意犹未尽，以往的教师招聘都会含有笔试环节，有些会考试的人即使不会教也会充满优势，而这种实战型的面试直观又接地气，会不会教一目了然，自己更倾向于信赖这样的考察形式。
试讲结束后，来自上海的面试考官们将参与试讲的人员按照录取、待定、淘汰三档进行归类。傅红花介绍说，进入录取名单的老师未来都将成为复旦实验学校初创的骨干，学校方面将送马上这批新老师前往上海复旦附小培训。据上海市教委基教处处长郑方贤透露，今后的招生工作也将由上海复旦方面采取类似的面试方式进行严格筛选。
目前义乌复旦实验学校的新教师招聘工作还没有结束，有意报名者可将简历发送至fdsy@fudanyw.cn ，或拨打0579-85878999咨询相关事宜。
