中国义乌网12月30日讯(记者 甄兰)12月15日上午9点，易某等11名员工向义乌大陈劳保所反映，37省道复线工程Ⅱ标段项目拖欠他们的工资，该项目承包方为浙江某交通建筑有限公司。
劳动监察大队接到反映后，立即介入调查该项目的工程进度，核对员工工资情况。经调处，该交通建筑公司和易某等员工协商后达成了一致意见。12月18日，该公司支付承包款30万元，劳动监察大队监督易某付清员工工资。
截至今年11月，义乌市劳动监察大队直接处理劳动纠纷1587起，为10193名劳动者追回工资、押金等5146万元,；处理5人以上劳动纠纷275起，涉及劳动者7603人，金额4342多万元。
据了解，欠薪案件中加工制造业案件占主体，也多发在餐饮酒店服务和建筑施工行业。
劳动监察大队处理劳动纠纷主要以调解为主，今年已下达行政处理决定书5件；向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件33起；8名企业主因犯拒不支付劳动报酬罪被判刑，形成了高压打击态势。
今年2月13日，义乌苏溪某制衣厂的员工向苏溪劳保所反映，企业老板陈某和老板娘骆某电话关机，都联系不上。
劳动监察大队得知情况后，马上介入调查，经核实，该企业未支付86名员工240多万元工资。同日，大队依法向该厂张贴送达限期整改指令书，责令于2015年2月15日前支付员工工资。
针对陈某夫妇涉嫌有能力支付而拒不支付员工劳动报酬的行为，2015年2月16日，该案移送市公安局查处，陈某被网上追逃。迫于巨大的压力，27日，陈某的亲戚筹集了240多万元来付清员工工资。
“只要有劳动者向我们反映、投诉或举报，我们就第一时间介入，核实相关情况，按法律法规规定，采取行政手段等多种方式来督促企业主整改，帮助劳动者尽快拿到工资。”义乌市劳动监察大队大队长王晖表示。
接下来，劳动监察大队将继续加大欠薪处置工作力度，履行好职责，实行24小时值班制度，节假日无休，对信访、110联动等案件做到信息登记及时，联动反应快速，处置意见明确，对网络舆情信息及时立案查处、及时反馈。
中国义乌网记者从义乌市人力资源和社会保障局获悉，从本月1日起至明年2月6日(即春节前)，市人社局将联合公安、住建、交通、水务、市场监管、国资委、总工会等职能部门，在全市开展农民工工资支付情况专项检查，多方联动让农民工春节前拿到足额工资回家过年。
