中国义乌网1月13日讯（记者 丁傲）昨天下午，新常态下人力资源服务业助力义乌企业转型研讨会在商城宾馆举行。本次研讨会由义乌市恒信人才开发有限公司承办，来自浙江省人力资源服务协会、义乌市工商职业技术学院、义乌市企业经理人协会、永康市人力资源服务协会等有关单位的多位代表出席参与研讨。
本次研讨会深入剖析了义乌人力资源服务业的行业特点，提出目前义乌的人力资源服务业还存在规模小、同质化、收费低、服务质量低、客户满意度低及研发能力弱等诸多问题，在助推义乌企业转型升级上所起到的帮助尚不显著。
在研讨环节，义乌市工商职业技术学院经管分院院长赵红英结合工商学院的实际情况向与会人员介绍了学校在引导和培养学生自主创新创业，以及在加快与企业对接方面的做法和尝试。
浙江省人力资源服务协会会长袁中伟表示，结合新成立的人力资源产业园这个平台助推企业转型大有文章可做，义乌市场规模庞大，中小企业相对集中，人力资源服务业和企业进行深入开发合作的条件正在日趋成熟，前景广阔。
据义乌市人社局的有关统计数据显示，截至2015年12月，义乌市共有经审批的人力资源服务机构112家。其中人才职介中介71家，派遣公司15家，职业培训学校26家，咨询公司4家，猎头公司2家，此外还有部分外地人才服务机构进驻。人力资源服务业产品集中在人才网、代理招聘、贴橱窗、培训、派遣等形式上。
