昨日上午8点，位于香山路的义乌市人力资源市场开门迎客。
正月二十左右将迎求职“高峰”
“据不完全统计，去年开门首日进场招工和现场招聘的企业有几百家，进场人次达六七百人。而今年截至昨日上午11点，进场企业40来家，进场人次300多人。”据现场有关工作人员介绍，同往年相比，今年招聘和求职人数都有所下降。
“今年在江苏、西北等地负责招聘的同事，也在微信群里抱怨招不到工人。”小陈是上海某电脑组装企业在义招聘点负责人，他已连续多年驻扎在义乌市人力资源市场为公司招聘工人。在他看来，招不到人的原因主要有两个:一个是很多务工人员还没出门；二是不少人开始热衷在“家门口”创业。
一位职业中介表示，今年由于市场开业、工厂开工都相对晚一些，所以招工也会受到一定影响。有业内人士认为，近年来，随着义乌产业结构调整、企业转型升级以及用工市场持续规范，则在一定程度上缓解了“用工荒”。
据了解，这几年我市人力资源市场节后人流高峰期呈现顺延趋势:早些年，很多企业在初八开工，人力资源市场初三就开门，初八迎来高峰期；随着企业开工期逐渐延后，高峰期也分别延迟至正月初十、正月十五、正月二十等。
从现场来看，当天进场找工作的，以没有返乡过年的夫妻和中年人居多。相关工作人员预测，随着企业陆续开工，今年市人力资源市场将在正月二十至廿五期间迎来招工和求职高峰。
招工秩序愈显规范
另据了解，同往年相比，今年人力资源市场周边的招工秩序有了明显改观:站在门口揽人的少了，进场的人多了；以往在门口见缝插针的小摊贩基本不见了……自前两年市人力社保局推出“引摊入市”举措以来，原先在市场外经营的20多家符合要求的劳务职业中介被引入市场内规范经营；通过增设临时护拦、限制人车及摊贩进入市场外围空地、采用“前门进，后门出”方式规范各类人员进出等，使进出市场人员更有序、更安全。同时，通过发放《求职须知》、《外来建设者法律知识读本》等资料以及电子显示屏滚动播出提醒标语等形式，提高广大求职者的自我保护意识。
另据了解，2月14日至4月6日期间，管委会办公室将联合有关部门对人力资源市场及周边环境开展集中整治，整治内容包括治安交通管理、环境卫生、规范职业中介行为、取缔周边流动摊点等。
