这几天，外来务工人员开始陆续来到义乌。他们中有返岗工作的“新义乌人”，有另谋岗位的跳槽者，还有首次来义乌找工作的年轻人。昨天，记者从义乌部分人才中介机构了解到，受种种因素影响，今年节后的岗位招聘量尚未完全放开，而在整体薪资、待遇方面，基本上维持在去年同期的水平。
节后招聘普工岗位占大头
昨天下午，家里开玩具厂的林先生站在自己的面包车前，手持一张招聘告示，吸引了不少求职者前来咨询。
林先生此次招聘，需要三四名有机械、模具类工作经验或相关技能的员工。在学历和年龄方面，他没有作出具体要求，只是希望求职者能吃苦耐劳、积极上进。不过，如果求职者有大专学历，每个月可以额外领取200元补贴；如果是本科学历，可领300元补贴。
记者注意到，林先生在招聘告示底部，还备注了这么一条信息：工龄补贴按年度累计，每多干一年，每月多发40元补贴。对此，林先生介绍：“厂里希望每个新员工都能慢慢变成老员工，工龄补贴是给予老员工的额外奖励。”
在义乌香山路上，每一个像林先生这样的招聘者面前，几乎都有数名求职者在观望招工信息。从用工方招聘的岗位来看，基本上以普工或一线岗位为主。
“单纯从岗位招聘数量和人流量来看，同比去年均有所下降。以正月初八为例，前来咨询岗位的求职者同比去年减少约10%。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，造成这种现象，一方面是今年国际商贸城的开业时间有所延后，一些企业和求职者放缓了招聘的步伐；另一方面，部分企业因为去年经济效益不是太好，在节后宁可多观望一段时间，等仔细测算好所需要的产能后才会来招聘新人。因此，义乌节后的招工高峰期或在下周来临。
薪资待遇同比去年相差不大
近两三年来，义乌节后招聘市场的“成交率”均有不同幅度地下滑。但客观来看，并不是没有足够的岗位面向求职者开放，也不是没有足够的求职者前来应聘，“用工难”的出现，更多的是因为双方对薪资待遇的心理底线不尽相同。
“来义乌已经两天了，暂时还没有找到满意的岗位。”来自江西上饶的“85后”郑昊表示，自己想找一份月薪在3000元以上的工作，最好包吃包住，可几个自己感兴趣的岗位月薪都在3000元以下，他打算先看看再说。
然而，记者在香山路上看到，有不少岗位的月薪已经靠近3000元，而且不乏包吃包住的待遇。即便部分普工岗位的月薪在2600～2800元之间，但算上加班等其他补贴，又或者度过试用期后，月收入基本上能达到3000元以上。
义乌部分人才中介机构工作人员介绍，凡有点工作经验的求职者，想找到月薪3000元的工作并不是很难。通常情况下，用工方会针对员工的试用期、正式合同期给出不同的薪资标准，而且对于加班、月休、食宿等也会有比较明确的说法。
对于目前招聘成功率不太高的现象，业内人士认为，现在很多企业还没有开工，求职者并不急于挑选岗位，尤其是那些希望找到高薪岗位的求职者，仍处于观望状态。反观用工方，只要不急于开工，也不会贸然调整原有的薪资水平。
