中国义乌网2月23日讯（记者 蒋守洋）“我是今年1月18日以市场化选聘方式进入社投集团的新员工，有幸成为该集团下属子公司——义乌市建筑工务管理有限公司副总经理一职，自己感到十分意外。”朱星灿在接受中国义乌网记者采访时如是说。
谈起这次成功应聘的感受，朱星灿兴奋地说：“我是浙江永康市人，之前在一家公司担任过工程部经理、总经理助理、工程副总(总工程师)职务。对于这次成功应聘，我的感受就是一个词：意外。“
意外之一：我是一个外地年轻人，首次来义乌应聘这么一个国有企业领导层职务竟然能入选。我是从农村走出来的，一步步走来都靠的是自己的努力和奋斗，而这个岗位又是个“高大上”的职务，想挤进来的人必然很多，竞争十分激烈。意外的是，“公开、公平、公正招聘”的理念在这里执行得这么好。
意外之二：公司领导的大胆启用新人的决策和魄力。有这样胆大创新，有这样语重心长、平易近人的领导，公司必然会蒸蒸日上，结构转型成功。为此，我也对自己提出了几点要求：一是保持务实的作风；二是加强学习和实践锻炼；三是加强道德修养，提升人格魅力。
义乌社投集团成立两年多时间，为进一步解决人才培养、管理、使用和储备难题，集团结合自身实际，多渠道招引各类急需的人才。
一方面，社投集团通过“高校专才”招聘，面向各重点高校应届毕业生，发展储备了一批急需的工程类、财务类等年轻专业人才。另一方面，通过市委组织部门组织的市场化选聘，引进了一批中层以上的高管；同时还通过面向社会化公开招聘，招引了一批工程建设管理专业技术人才，为义乌新社区集聚建设和政府性投资项目科学管理打下了坚实基础。
据悉，2015年集团共组织招聘3次，成功招聘27人，其中专业技术人才22名。通过敞开大门的“招贤纳才”，目前集团共有高级职称9人，中级职称37人，初级职称26人；本科学历75人，硕士研究生4人，本科以上学历占全体员工的74.5%。
