昨天，记者从义乌市人力社保局获悉，自1月17日起，义乌市工伤和生育保险费率已实行新政策。
“行业工伤风险类别划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将工伤风险类别划分为一类至八类，分为八类不同基准费率缴费。”据义乌市人力社保局有关负责人介绍，根据新规定，义乌行业基准费率按照该行业用人单位职工工资总额确定，一类至八类的行业基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。同时规定，各参保单位工伤保险缴费费率每年浮动一次，具体缴费费率由工伤保险经办机构确定，其中企业单位工伤保险费率按浮动后费率的80%确定，低于一类风险行业基准费率的，按一类风险行业基准费率确定。
“生育保险费率已从0.6%下调至0.45%。”该负责人介绍，费率调整后，生育保险经办机构将按程序调整生育保险基金预算。在生育医疗费用方面，职工未就业配偶可按规定享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴。职工(含职工未就业配偶)生育或者实施计划生育手术，已享受孕产妇住院分娩补助、城乡居民基本医疗保障(新型城乡合作医疗)的，医疗费用由生育保险基金按照定额标准予以补差。
新规还明确了生育津贴支付期限，生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
