同春村是苏溪镇的一个普通乡村，由后深塘、下娄、麻车和郎村畈4个自然村组成，共有农户500多户、人口1200多人，低矮旧房占40%。虽然该村未进行过“旧改”和“空心村改造”，但村庄环境较为出色。走进该村，无论是农户的房前屋后，还是村道两侧的绿化丛中，都十分整洁。
今年3月，同春村被评为我市农村环境卫生“十佳村”。
保洁员为村庄美化添彩
同春村党支部书记黄金潮说:“村两委根据4个自然村的特点，每个自然村各安排了一名保洁员，负责各自区块的日常清洁。按照村里制定的考核标准，保洁员每月考核都要达到‘优秀’等级，报酬与考核成绩挂钩。”
同春村的保洁考核十分严格，保洁管理却是人性化的。
村委主任陈斌说:“假如有1个自然村的月度考核为‘良好’，其它3个自然村即使是‘优秀’，则最终全村的考核成绩还是‘良好’，4名保洁员的报酬都会被扣掉一部分。”4名保洁员懂得这个道理后，人人都很尽心尽责。
不过，保洁员采取的是弹性工作时间。只要能做到保持村庄环境整洁，保洁员可以自由掌握保洁时间和具体方法。
同春村注重效果，不墨守成规的作法，也给本村4名保洁员带来了方便。陈斌说:“实际上，保洁员做保洁工作时，基本上都是夫妻俩一起干活。假如保洁员有特殊情况不能参加保洁，则可以由他的家属顶上去。”
保洁员黄茂山说:“我每天3点半就起床干活，一大早就完成了保洁任务。其余时间，我可以自由安排。不过，闲着没事，每天下午我还是拉着保洁车再转一遍。”
党员为环境冲锋在前
黄金潮说:“同春村党支部共有70名党员，一名党员就是一面旗帜，在环境整治和保洁工作上，党支部要求每位党员以身作则做好榜样，并负责联系5—6户家庭的房前屋后整治工作。通过这一举措，同春村形成了一张覆盖全村的网络，网格化管理成效较为明显。”
党员楼蕾盛是原食品公司的下岗工人。他说:“我所联系的农户，非常配合村里的环境整治和保洁工作。”
党员黄允锦联系的农户中有一位老大爷。以前，这位老大爷总是在房前屋后堆放不少舍不得丢弃的物品，屡次劝导也不见成效。在明确了联系人后，黄允锦不厌其烦地向老大爷说明房前屋后环境整洁的好处。用不了多久，这位老大爷就把自家的房前屋后清理得干干净净。
奖惩分明提升村民素质
据了解，2008年至2010年，同春村对农户的环境整洁采取奖惩措施。
村民楼小妹说:“五六年前的奖罚制度确实好，让村民养成了一个非常好的生活习惯，大家都会将瓜壳果皮投放到垃圾箱内，改变了过去边吃边丢(垃圾)的坏习惯。”
随着良好生活习惯的养成，同春村村民整体素质得到了极大提高。同春村先后获得了“浙江省绿化示范村”、“金华市村庄整治建设示范村”和“义乌市新农村建设示范村”等荣誉称号。
