中国义乌网3月21日讯(记者 蒋守洋)今天早上八点半，上班时刻已到，桌上的碗筷餐盘已经收拾完毕，义乌市四套班子领导和部分机关单位主要负责人依然坐在餐桌上。这是一个特殊的“办公场所”，义乌市四套班子领导正利用每周工作日的第一个早餐时间聚在一起，集中讨论工作中的具体问题、具体措施。
这是义乌推行的领导干部早餐会制度。领导们利用大家在餐厅吃早饭之际相互交流、与部门负责人直接对话，提出最直接的问题，拿出最直接的举措，解决最直接的困难。
早餐会上，市领导们围绕五水共治、精品街区建设、企业发展诉求、商贸城交通微循环、社区改造等具体问题展开讨论，没有长篇大论、没有繁复的背景介绍，只用短短几句话把在联系、调研、工作中遇到的问题以最简洁明了的方式说出来，在场领导及相关部门负责人也用最直接的“能不能做”、“怎么做”、“什么时候做”来回应。
比如在会上，有领导提出江东卫生院搬迁消防验收能否加快推进，义乌消防支队负责人表示，已与江东街道联系，近一两日内就开展工作；有领导提出国际商贸城四区、五区停车疏导问题有缺陷，商城集团现场回复已开展停车微循环方案研究……
这样的早餐会制度，不仅节省时间，而且群策群力，看似“简单粗暴”的形式，却不失为迅速有效直接解决问题的途径。用早餐的时间来开会，用开会的时间去干事，不仅增强了领导干部的责任意识和效率观念，也让干部们有更多时间走出办公室、会议室，在基层、在大量的具体工作之中施展才干，发现问题，解决问题。
据了解，义乌市四套班子领导早餐会以后还将定期召开。早餐会采用“快餐式”方式研究市四套班子领导、集聚区管委会主任、法检两长“九联系”工作及其他重要工作中遇到的问题和困难，并现场明确解决方案、责成职能部门落实。
