中国义乌网3月25日讯（义乌商报通讯员 李臻）近期，为全面落实省市关于加强基层组织建设的要求，结合全市组织工作会议精神，大陈镇党委多次召开座谈会，围绕“如何抓好基层党建”开展研讨。其中，“充分整合党建资源，构建分工明确、齐抓共管、密切配合的‘大党建’工作思路”是讨论最多的话题。为此，大陈镇结合自身党建资源和发展规划，积极构建“大党建”工作格局，为推进“至美大陈”建设提供坚强的组织保证。
整合资源发挥合力
“党建资源包括纪检、组织、宣传、工会、团委、妇联等，就是从全局和战略的高度整合党建资源，确保镇党建统一部署、统一行动、统一协调，从而构建起一整套完善的党建工作运行机制，全面提升基层党建工作水平。”大陈镇党委书记朱益文说道。
近期，大陈镇出台《大陈镇关于构建“大党建”工作格局的实施方案》，方案中明确将纪、组、宣、工、团、妇等纳入“大党建”中，并出台《2016年大陈镇“大党建”工作任务分解表》，共梳理出14大项、36小项主要工作。这些工作贯穿全年并紧密结合当前全镇中心工作，从而形成分工明确、齐抓共管、配合密切的党建氛围。如全镇推进垃圾分类过程中，工团妇扮演着“宣讲员”的职责，通过各种形式向企业员工、农村群众宣传垃圾分类的必要性和方法，而纪检、组织则扮演着“监督者”的角色，多次组织农村党员垃圾分类情况督查行动，通过“督查-通报-再督查”的方式，要求农村党员依托“党员联系农户”制度，带动普通群众开展垃圾分类。
从严管理敢于亮剑
农村党员干部素质高不高、能力强不强，是党在基层执政基础牢不牢的根本。针对农村基层党员干部队伍中存在的思想不稳、履职不力、作风不严等问题，大陈镇党委敢于“发声亮剑”，对不承担责任和义务的党员干部动真格。制定《大陈镇不合格党员处置办法》，实施“红黑榜”制度和党员义务日制度，出台“党员红色指数量化考评”制度，从严管理党员。其次，建立党委书记统筹抓、党委委员结合抓、联村干部指导抓、基层党组织书记具体抓的党建工作体系，形成了“一个党员带动一大片”的生动局面。
如全镇开展环境整治和垃圾分类期间，李孟宅村党员李某故意用脚踢踹垃圾分类宣传栏柱子，致使垃圾分类宣传栏损坏，还发表不当言论，在群众中造成恶劣影响。对此，镇党委十分重视，派出所、纪委及时介入调查，根据相关规定，给予李某留党察看一年的党纪处分和治安拘留5天处理。处理决定作出后，镇党委召开全镇49个村(居)支部委员会议，将该事件进行专项通报。
考核激励干事激情
“‘大党建’的核心目标是以党建工作为抓手，推动全镇各项工作能有效落实，将建立以考评为基础的监督约束机制，激发全镇党员干部的创业干事激情。”朱益文说。
据了解，大陈镇采取多项措施，激发全镇干部干事创业激情。一是开展“党建擂台”活动。出台“党建擂台”活动，通过“比党性、比素质、比作风、比创新、比项目、比实绩、比和谐”，营造全镇党员干部“创先进、争优秀、树标杆、创佳绩”的良好氛围。二是先进带后进。组织党员代表等到浦江、桐庐等地参观考察，通过村和村之间交流借鉴，形成了良性竞争的氛围。三是健全考核评价机制。构建由重点中心工作、日常管理工作、分类管理工作、“一票否决”工作和村干部个体工作绩效管理等五个方面组成的综合考核评价体系，明确村干部报酬的确定原则、构成、发放形式及考核奖励等内容，进一步稳定和激励村干部队伍，激发干事创业热情。
