为扮靓“义乌门户”，义乌后宅街道自去年11月起全面打响以“治陋习、治风气、治环境”为主要内容的“三治”攻坚战，取得明显成效。在这过程中，后宅街道创新“红色治理”机制，以“红色指数”量化管理来发挥党员模范先锋作用，形成比学赶超氛围，为义乌打造“美丽乡村”提供了“后宅模式”。
村口张贴党员“红黑榜”
分数由组织和村民说了算
走进后宅街道李祖村，古屋青瓦，新房红墙，新旧房屋交杂，却不显凌乱。房前屋后，不时会“窜出”一簇簇姿态各异的秀美花木。这个曾被称为“要发展没希望”的“水牛角村”如今已摇身变为生态民俗村。
在村口，一张党员“红黑榜”引人注目，上面写着各党员的实名与分数。为何有这张榜单呢？用李祖村党支部书记方达勤的话来说，就是要充分发挥党员的作用，及时了解村民心声，凝聚全村的力量，让李祖村变得更加和谐与美好。
李祖村共有农户308户，全村有33名党员。方达勤说，党员以3至4人为一小组，负责联系10家农户，双方均可自由选择搭配，“党员要起先锋作用，带领村民完成各项工作，并接受组织和村民的考核。”
40岁的方少印是李祖村村民，自身残疾。更为不幸的是，14岁的儿子至今生活不能自理，妻子已离家5年未归，不知去向。之前，方少印一直在厂里打工，有一些收入，但前不久工厂倒闭，方少印失去了工作。
李祖村年轻党员方志坚在联系过程中了解到这一情况，马上向村“两委”、街道及民政部门反映，以最快的速度帮其申请低保。目前，方少印的低保发放已在逐步落实。
方志坚在帮助困难群众的同时，也为自己加了分。根据村民的好评以及后宅街道农村党员积分管理标准，方志坚因兴办实事好事获得2分的加分，也成了后宅街道创新“红色指数”量化管理以来第一个获得加分的党员。
有加分自然也有扣分。除了6个加分项目，后宅街道农村党员积分管理标准还明确列出14个扣分项目，如“房前屋后整治清理不干净的，对村内水环境造成污染的，每次酌情扣10~30分”、“扰乱、影响换届选举工作的，每次酌情扣10~40分”，每个党员的得分状况都将第一时间在“红黑榜”上公布。
创新“红色指数”机制
让党员能“站一点红一片”
如何在新形势下做好民生与发展共进的基层工作？后宅街道给出的答案是：不断创新服务型党组织建设，围绕“民”字做文章、“心”字搞服务。
“街道各项工作能否达到标准，环境治理是否常态，党组织和广大党员的先锋模范作用至关重要。”后宅街道党工委书记龚剑锋说，为此后宅街道创新并推行了党员“红色治理”机制，实行党员负面行为告诫和“红色指数”量化管理，有效发挥党员“站一点红一片”的带动作用。
据介绍，农村党员“红色指数”量化管理积分以一年为一个周期，新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。基础分100分，实行倒扣分(部分事项酌情设置加分，加分项目统一由街道党工委认定)，积分上不封顶，扣分后最低为0分。考评积分将作为吸收预备党员、预备党员转正和街道党员服务中心支部党员关系接转的重要依据。
后宅街道每季度进行一次亮分通报，建立统一的党员积分台账。年度总积分在100分以上的党员按一定比例评选为优秀党员，季度通报积分在60分(含)以下的列为整帮教后进党员，组织关系转到街道党性党风教育支部(有党内职务的党员其原任职务自然撤销)，进行整改教育。
“整改期限为3个月，期满后向党支部提出转化合格的申请。”龚剑锋说，如经教育整改后相关问题得以改进的，将其组织关系转回原党支部，如经教育整改后相关问题无明显改进的，延长3个月整改期，期满后仍无明显改进的，确定为不合格党员，劝其主动退党。
目前，“红色指数”量化管理已在后宅街道实施4个多月，该制度已逐步完善成熟。对于效果，龚剑锋深有感触，他用三句话来总结：“街道的党建氛围越来越浓，整体环境面貌明显提升，农村风气更加清正和谐。”
