4月15日下午，我市举行“133创新人才工程”工作推进会，公布2015年度“133创新人才工程”第一、第二层次培养对象人选名单并现场颁奖，同时对当前及下阶段的工作进行部署。
据介绍，“133创新人才工程”即“创新型领军人才暨学术和技术带头人培养计划”，按五年一周期开展培养工作，每周期培养第一层次创新型领军人才10名、第二层次学术技术带头人30名、第三层次优秀青年人才300名。其中，第一、二层次培养对象为每两年选拔一次，第三层次每年选拔一次。去年是我市“133创新人才工程”培养对象选拔之年，经过层层选拔，分别有6人、13人、51人入选第一、二、三层次培养对象。
目前，2016年度义乌市“133创新人才工程”第三层次培养对象的选拔推荐工作已展开。据了解，本次选拔对象名额为60名，各行业主管部门根据下达的指标开展评选并于5月30日前上报，评选结果经公示后报市人力社保局审定公布。
需要提醒的是，除了相关政治条件和道德标准外，“133创新人才工程”第三层次培养对象还须具备以下三个条件:具有较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业前沿发展动态，学术技术水平得到市内外同行认可，有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列；参加过义乌市级以上项目、基金资助项目，或获得过义乌市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项，或在省级以上专业刊物发表过一定数量的学术论文；一般应具有大学本科以上学历或具有中级以上专业技术资格，选拔时年龄为35周岁以下。
