中国义乌网5月10日讯（义乌商报记者 李爽爽）一季度，江东街道在城乡建设大攻坚考核中排名靠后。为此，江东街道党工委书记金有富在接受采访时表态:“举全街道之力，创新工作机制，明确各级任务，彻底扭转‘五水共治’工作落后局面，打好城乡建设‘翻身战’!”
金有富表示，通过此次考核，看到了江东与兄弟镇街的差距，也由此清醒地认识到了江东在“三改一拆”、“五水共治”、环境综合整治等工作中的不足。分析落后原因，主要有三个方面:
其一，思想麻痹，干部群众认识不到位。江东外来人口多，业态复杂多样，客观上给工作带来难度。街道干部群众思想上不够重视，存在“过得去”的思想。比如，垃圾减量化处理，宣传发动不彻底，干部指导不到位，群众分类投放不到位，很多垃圾桶挪作他用。
其二，机制不畅，问题处置速度慢。10个曝光点处置逾期，反映出内部运行机制存在问题，发现问题没有及时处置，拖、拉、散、慢现象时有发生。
其三，监管不力，日常保洁存在漏洞。街道投入了大量资金，保洁公司业务标准不高，保洁力量不到位，保洁时间打折扣，保洁效果不理想。网格干部没有及时要求整改，存在监管不力、履职缺陷等问题。
思想是行动的先导，要彻底扭转落后局面，金有富表示，首先要在思想认识层面把好关。考核排名出来后，江东街道第一时间召开了街道、社区、村干部大会，环境“十差村”、“挂牌整改社区”及相关科室分别作大会检讨，深刻剖析问题，寻找解决办法，承诺下步举措。各村、各网格分别召开党员、代表会议，发挥“红色网格”功能，层层发动，挨家挨户动员，务求提高干部群众的思想认识，营造共同参与的良好氛围。
“要做好‘三改一拆’、‘五水共治’、环境综合整治等工作，补齐短板，关键要落实责任。”金有富表示，街道设立“荣辱榜”，加大考核检查力度，严肃责任追究。对“三改一拆”、“五水共治”、环境整治、城市管理等重点工作每月组织督查检查，对办事拖拉、履职不力、整改逾期、效果不明显等行为进行书面通报并公示，日常记账并与年终绩效考核挂钩。正式干部、社区工作者、临聘人员按规定扣发考核月奖。同时，在村两委年终报酬中拿出专项资金，干得好的给予村里奖励，干得不好的扣发村主职干部3000元每次，扣发其他村两委1500元每次，并在年终考核中扣分。
目标已明确，战鼓已擂响。“下一步，街道将以加强工地监管、加强整治力度、加强日常保洁、加快工程进度、加强绿化美化等五大举措为抓手，进一步理顺工作机制，简化工作流程，明确岗位职责，细化落实每个步骤处理的工作时限，建立一整套发现及时、反应灵敏、处置到位的工作机制，整治照片全程公布，确保不漏、不慢、不糊弄，全力打好城乡建设攻坚战。”金有富如是说。
