浙江义乌工业园区开发有限公司成立于2013年7月29日,是经义乌市人民政府批准，由义乌市国有资产经营有限责任公司100%出资组建的全资子公司。公司主要负责工业园区开发建设；实业投资；资产经营管理、物业服务、产品展示、企业管理咨询等工作内容。
因业务需要，现面向社会公开招聘固定期限合同工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘工作人员11名，具体招聘岗位及人数详见附加《2016年义乌工业园区开发有限公司招聘计划表》。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合岗位条件的人员。
(二)报考人员基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.身体健康。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
三、招聘程序
(一)报名。
时间：2016年5月16日至6月16日(上午8：30-11：30，下午14：00—17：30，节假日除外)。
地点：浙江义乌工业园区开发有限公司招聘工作领导小组办公室(义乌市苏溪镇苏福路126号)
符合条件者，请携带《应聘申请表》(在公司网站http://gyyq.yiwu.gov.cn/下载)及以下材料的原件和复印件参加现场报名：
1.身份证、户口本、学历学位证书、职业资格证书、技术职称证书原件及复印件。
2016年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
2.招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
3.一寸免冠彩色近照1张。
报名资料除原件外不退回。
咨询电话：0579-85911821
报名现场，由招聘工作领导小组相关工作人员对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，通过资格初审的人员进入笔试环节，名单将在在义乌人力资源和社会保障网(http://www.ywrl.gov.cn)和义乌工业园区网站(http://gyyq.yiwu.gov.cn)公布。
(二)考试
本次招聘分笔试和面试两部分。
笔试部分满分为100分，合格分为60分。
各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员。
面试部分满分100分，合格分为60分。若进入面试实际人数与岗位招聘计划低于2:1的比例，则按比例削减招聘计划。
面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
考试时间和地点另行通知。
(三)体检
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予以递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
(四)考核
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考核对象。考核按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
考核结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考核。公示后，不再递补。
(五)公示
考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障网(http://www.ywrl.gov.cn/)和浙江义乌工业园区网站(http://gyyq.yiwu.gov.cn)公示7天。
(六)聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
2016年全日制普通高校应届毕业生不能在2016年12月31日前提供报考岗位所需学历学位证书的，不予聘用。
四、注意事项
报考人员在报名中提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
本公告未尽事宜，由浙江义乌工业园区管理委员会招聘工作领导小组负责解释。
附件：1.《招聘计划表》
2.《应聘申请表》
浙江义乌工业园区开发有限公司
2016年5月10日
表格下载：http://gyyq.yw.gov.cn/zxzx/yqgh/201605/t20160510_936443.html
