今天，义乌市启动该市史上最大力度的国有企业人才招聘工作，面向全国公开招聘24名国有企业人才。与以往不同的是，此次招聘首次采用招聘流程外包的方式，招聘职位数、人才待遇均创义乌市国有企业人才招聘新高。
24个国企岗位虚位以待
今天，义乌市委组织部、义乌市国资委联合发布国有企业人才招聘公告，这标志着义乌市史上最大力度的国有企业人才招聘工作正式启动。
据了解，此次义乌市国有企业人才招聘共涉及24个国有企业岗位。其中，义乌市属国有企业副总经理、总会计师、总工程师共10人，具体岗位包括浙江中国小商品城集团股份有限公司副总经理2人，义乌市国有资本运营中心副总经理、义乌市城乡新社区投资建设集团有限公司副总经理、义乌市市场发展集团有限公司副总经理、浙江恒风集团有限公司副总经理、义乌市城市投资建设集团有限公司总会计师、义乌市交通投资建设集团有限公司总工程师、义乌市国际陆港集团有限公司总会计师、义乌市水务建设集团有限公司总工程师各1人。
另外14个招聘岗位为义乌市属国有企业内设机构、下属企业负责人，其中包括浙江中国小商品城集团股份有限公司品牌管理公司副总经理、义乌市国有资本运营中心农信担保公司副总经理、义乌市城市投资建设集团有限公司中福置业有限公司副总经理等炙手可热的岗位。
记者从义乌市委组织部了解到，在此次招聘的24个国有企业人才岗位中，前10个岗位均为义乌市属国企高管岗位，所在集团公司都是义乌市重点骨干国有企业，综合实力雄厚，是不少人眼中的“香饽饽”。后14个岗位属于所在集团公司的中层骨干。据悉，这是义乌市首次一次性拿出这么多重要国有企业岗位面向社会公开招聘。
创新国企人才招聘方式
记者了解到，以前义乌市国有企业人才招聘，都由相关政府部门组织实施。此次国有企业人才招聘，义乌市首次采取招聘流程外包和猎头招聘相结合的方式。
据了解，招聘流程外包是指将整个流程全部或部分外包委托给第三方中介机构完成，由第三方中介机构提供信息发布宣传、报名、简历筛选、综合测评、背景调查等所有环节的服务。猎头招聘是指由第三方中介机构采取一对一、线下挖掘的方式，帮助用人单位找到需要的人才。
记者了解到，承担此次招聘流程外包服务的是上海市对外服务有限公司。该公司隶属上海市国资委直管的东浩兰生集团，曾为3万多家企业的152万名员工提供过高效服务，在华的85%世界500强企业选择这家公司的人力资源服务。在2015年中国企业500强中，上海市对外服务有限公司位列人力资源服务行业首位，是中国人力资源服务行业的领跑者。
义乌市委组织部相关负责人告诉记者，在启动此次招聘工作前，义乌市委组织部会同义乌市国资委进行了充分的前期调研和准备，多次召开国有企业人才招聘座谈会，听取各家国有企业关于招聘岗位、条件设置、招聘方式等方面的意见，并召集相关国有企业负责人实地考察、筛选，最终决定委托具有丰富人力资源服务经验的上海市对外服务有限公司承担这次招聘工作。此举可充分依托上海市对外服务有限公司丰富的人力资源和专业的招聘服务，为义乌招到满意的人才。尽管招聘流程外包，但在具体实施过程中，义乌市委组织部、义乌市国资委和所有参与招聘的国有企业全程参与监督把关，通过合理设置招聘流程、严格执行操作程序，确保此次招聘公开、公平、公正，招到一批优秀的国有企业紧缺人才，为义乌市国有企业转型升级提供人才支持。
待遇优越只为招到“千里马”
义乌是全球最大的小商品集散地，也是全国18个改革开放先进典型地区之一。2011年，义乌市启动国际贸易综合改革试点，目前各项试点工作稳步推进。2014年，义乌开通途经国家最多、线路最长的国际铁路货运班列———“义新欧”班列，成为连接中国和欧洲的一条陆路大通道。在2015全国百强县(市)排行榜中，义乌列全国第9位。
记者了解到，考虑到义乌的区域位置，同时有利于招聘到的人才今后能安心在义乌工作，此次招聘面向全国公开进行，重点吸引杭州、上海两地的优秀高端人才。另外，在备受各界关注的录用人员待遇方面，可谓亮点多多。
据了解，这次国有企业招聘，应聘人员录用后实行年薪制，正式录用人员保底年薪与本单位同职级人员持平，另外根据业绩考核情况最高可上浮50%，浙江中国小商品城集团股份有限公司还可以不受此限制。对于外地应聘录用人员，可由招聘单位免费提供住宿和适当的通勤补助。符合义乌市相关人才政策的，还可同时享受购房补助、子女就学等相应政策待遇。
比如，在住房保障方面，国家级重点人才、中级职称及企业实用人才等各类人才在义乌买房可享受优惠，优惠额度达15万～140万元。
在具体薪酬方面，此次新招聘录用人员的保底年薪“与本单位同职级人员持平”，且可适当上浮。这意味着新招聘录用人员只要能干出成绩，年收入肯定高于所在国有企业的其他同职级人员。
尽管待遇优越，但要想顺利入选，也不是一件容易的事。因为此次招聘的每个岗位都有具体要求，能否通过诸多考核环节，就看求职者是不是真正的“千里马”。
