中国义乌网6月12日讯（义乌商报记者 林晓燕）“将每个月的15日为全体党员‘固定生活日’，每次的主题大多不同，有集体学习、区域活动，也有党史竞答、先锋创绩等。”三鼎控股集团有限公司党委书记王生枝说，自全市“两学一做”学习教育开展以来，公司党委立即行动起来，在做好规定动作的同时，积极创新方式方法，以求实效。
把“党群服务中心”打造成学教基地
斥资300多万元打造而成的三鼎党群服务中心，集图书馆、电子阅览室、健身房、休闲吧于一体。自建成并投入运行后，该中心已然成为公司广大员工工作之余的一大去处。今年3月份以来，三鼎控股集团党委充分发挥党群服务中心的红色阵地作用，多措并举，将其打造成“两学一做”的学教基地，把学习教育引向深入。
数月来，公司党委把党群服务中心作为三鼎新入职员工，特别是全体党员干部和入党积极分子，开展学习教育的主要载体之一。将该中心作为大家了解党委、了解企业、接受“两学一做”学习教育的“活教材”，让新入职员工积极向党靠拢，让流动党员亮明身份，让党员干部加深学习教育。
期间，公司党委会组织大家参观党建+企业文化展厅、积分兑换区、党建超市、服务中心两学一做“展示区”、虞姐来了姐妹谈心室等区域，让参观者现场进行党委简介、特色做法、品牌文化和企业发展史等相关内容的学习。据不完全统计，自今年学习教育开展以来，公司党群组织先后组织20余期参观活动，受教新入职员工和党员干部1200余人次。
此外，公司党委还将该中心作为一个教育“主战场”，深入挖掘阵地资源。如，开展党员承诺，罗列问题清单，对标补短板，整改走在前；开展百日抄党章、百天学党史，“两条例一准则”解读学习；开展争当教员活动，引导党员干部理论联系实际，结合岗位特长和个人经验讲党课等。据悉，自“两学一做”学习教育以来，公司党委已开展不同形式的教育实践活动30余次，参加实践教育的党员和入党积极分子达300余人。
创新推行“学做积分制”成效管理
除了把规定动作做到位外，三鼎控股集团党委还致力于将创新动作做出特色。
前段时间，公司党委利用“党员电子信用存折”系统平台，推行“学做”成效积分制长效管理。具体来说，在平台增设“两学一做”专项积分模块，把党员参与“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学做过程、成效以量化。同时，结合企业实际，将党课学习、志愿服务、争当教员、献计献策等的活动纳入积分项目，存入“党员电子信用存折”，并依托积分兑换物品、评先评优等举措调动所辖党员的“学做”积极性，有效增强下属支部的组织活力，在推动“两学一做”学习教育常态化、长效化方面做出了特色。
值得一提的是，该公司党委还围绕“党组织十问、党员十问”，组织各支部、全体党员梳理，进行找初心、找差距、找标杆、找方法、找动力的“五找”行动，并通过结果公示、对标先进、问题学习、知识竞答等，争做标准化五星党支部、“四讲四有”合格党员。围绕“流动党员十同”，开展流动党员主题月活动。活动期间，组织一次身份证明、一次入党宣誓、一场先锋争创、一次履职承诺、一场党课学习的“五个一”行动，并积极落实“流动党员示范岗”、“我为三鼎献一策”等主题实践活动。通过组织民主评议、评先评优，增强党员的光荣感、自豪感和责任感，又让他们时刻感受到党组织的温暖。
