中国义乌网6月22日讯（义乌商报记者 林晓燕）实施中小企业人才集合年金计划，突破企业年金制度对社会保险覆盖率等要求，降低制度门槛，搭建运营平台，帮助企业留住人才、稳定人才，全年新增企业年金50家以上……这是市人力社保局在今年底前必须完成的重点工作之一。为牢固树立“店小二”意识，近日，该部门出台“服务企业十大举措”，明确具体任务并分解到各责任科室，确保每项举措都有抓手、有跟踪、有落实。
主动服务，乐当“店小二”
据悉，“实施中小企业人才集合年金”外，其它九项举措涉及面比较广，既有给企业减负的，又有主动服务企业的。
在“大力服务企业招工引才”方面，人力社保局力争年底前举办各类招聘会100场，组团赴外地开展紧缺人才招聘活动20场，服务各类企业1万家以上，引进各类人才1.6万人次以上。完成人力资源市场、人才市场搬迁，积极招引国内外优秀人才机构、知名猎头公司落户义乌，年内集聚人力资源服务企业50家以上，其中国内知名企业2家以上，全力打造省级人力资源产业园，优化企业用工服务。
在“实施职工技能提升行动”上，该部门将大力开展职业培训，年内完成各类培训2万人次；开工建设公共实训大楼，开发职业标准及题库3个，指导200家企业开展技能人才自主评价工作，举办职业技能竞赛6项以上，培养高技能人才3000人以上。同时，积极加大对初创企业的资金、场地等扶持力度，努力做到年度新增创业担保贷款5000万元，培育众创空间10个，新增免费工位500个，举办论坛、沙龙、大赛等各项创业活动60场以上。
此外，人力社保局还要求各科室建立企业人才工作联系制度，深入开展企业走访活动。其中，相关负责人分片包干、中层干部对口联系骨干企业，宣传惠企政策，收集企业需求信息，帮助企业解决在人才就业、社会保障、劳动关系特别是企业转型升级中遇到的人才引进、培养和使用等实际问题。
为企业减负，争做行动者
为促进更多企业持续健康发展，去年12月份，市人力社保局联合相关部门下发了《关于开展失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》，即“稳岗补贴”政策。
据了解，从目前施行情况来看，该政策深受企业欢迎。今年，该部门将加大企业稳岗补贴力度:扩大企业稳岗补贴实施范围，上年度裁员率低于城镇登记失业率的企业按其失业保险费缴纳总额的50%发放援企稳岗补贴。同时，实施企业高校毕业生招用社会保险补贴和就业见习实训补贴。
为明显减轻企业社会保险费负担，人力社保局今年相继推出新政。据介绍，从今年1月起，我市生育保险费率从0.6%调整为0.45%；工伤保险平均费率从0.56%下降至0.32%；继续做好失业保险降费实施工作，对失业保险单位费率实行临时性下调，从2016年5月1日至2018年12月31日(失业保险费款所属期)，失业保险单位费率由1.5%降为1%，个人费率仍按0.5%执行；7月份对符合产业转型升级发展方向的企业临时性再下调职工基本医疗保险费缴费比例，下调幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度。预计全年为企业减负7000万元，力争实现社保成本全省最低。
另外，还将“完善建筑行业和租用场地经营企业工资支付保障制度，降低保障金标准，扩大担保和免实施范围，减轻企业负担。”
