一直以来，义乌创业创新不止步，在各行各业涌现了一大批创业精英。他们张创新之翅，遨翔在义乌这片创业热土之上，书写了不少励志感人的故事。为此，中共义乌市宣传部、共青团义乌市委、义乌市妇女联合会、义乌市工商联合会、义乌市外事和侨务办公室联合推出“2015‘义乌创业新锐’评选暨寻找与义乌共‘成长’创业青年大型新闻行动”活动，寻找身边创业创新的典型，以进一步弘扬“鸡毛换糖”精神，激发新一代义乌人的创业激情和斗志！
“我叫李二桥，在双童吸管公司工作已是第14个年头。”前天下午，面对媒体采访，李二桥开门见山地说。
作为双童吸管的CEO，今年刚满30岁的李二桥，讲话条理清晰又不失谦虚。
“不仅我，我哥李桥，还有我妻子、我嫂子都在双童吸管上班，他们的工作年限也都超过了10年。”在李二桥看来，双童就是他的家，义乌早已成为第二故乡。而作为一名外来建设者，他的14年成长路，也诠释了一个年轻人不屈不挠的“自我奋斗”与“开拓进取”的创业创新精神。
在车间一待就是四五年
肯钻研业务，锐意创新
采访中，李二桥将自己的成长史，归结为“自我创业”。因为李二桥自身学历不高，只有初中文凭。他依然记得14年前的那个秋天，他从安徽蚌埠一个小县城初中毕业后，在合肥一个电脑学校学了一段时间计算机知识，然后只身来义乌闯荡。
他在义乌找啊找，但压根找不到很好的工作。后来还是在哥哥的介绍下，在义乌双童吸管公司做了一名车间普工。当时，双童还不是大公司，也没有拿到“中国驰名商标”。李二桥压根想不到，多年后，他会成为这家公司的高管。
在双童公司董事长楼仲平看来，李二桥身上有不少优点，比如不太计较眼前利益，会钻研技术，有一股韧劲等。
说李二桥吃苦耐劳会钻研，看他在车间勤勤恳恳一待四五年，就可见一斑。
从2001年9月进入公司后，李二桥先后做过在车间整理吸管的理管工、包装工，2002年8月开始在车间当统计员，相当于是现在的仓管员，要负责吸管的数量统计和入库搬运。2003年成为吸管车间班组长，直到2005年8月成为公司品质管理部主任。“品质管理部主要负责吸管的质量检查、出厂验货，事实上还是在车间。”李二桥说，从此之后，他开始了解公司的技术、生产工艺等方方面面，一年之后，他对美国、日本等各个国家对进口吸管的标准限制和要求已熟稔在心。
说李二桥有一股韧劲一点也不为过，2008年，一次性塑料产品的白色污染问题初步显现，国家对于可降解材料料的应用和发展大力推动，在此背景下，他带领团队创新实验，研发可降解吸管，经过两年多的艰辛付出，完成了义乌市科技攻关项目“光生物聚乳酸降解吸管”的研发，为之后解决吸管的白色污染问题、行业的可持续发展拓宽了方向，推动了吸管行业的价值提升。
2014年正式实施的国家行业标准《聚乳酸冷饮吸管》，李二桥就是其中最主要的起草人。
我的价值来自于奋斗
也来自于与公司、义乌共成长
这些年来，李二桥的身份职务还有很多，双童公司的品管部副总经理、副厂长、总经理助理、常务副总经理，直到今年5月底，他被任命为公司总经理，就是俗称的公司CEO。
这些年，李二桥不仅参加了大专自学考试，也参加了浙江大学EMBA的课程学习，不断自我提升。从2010年以来，双童公司的“哈哈吸管”、“爱心吸管”、“风车吸管”、“小鸟吸管”等系列新产品的推出，也都凝结了他的汗水。“目前，我们双童申请专利100多项，其中发明专利11项，实用新型专利55项，外观专利65项。”李二桥自豪地说。如今，他还有一个以自己名字命名的金华市级职业技能大赛的工作室———李二桥工作室。
2011年春天，担任副厂长后，在楼仲平的支持下，李二桥大刀阔斧地对公司管理进行了改革：取消所有对工人的罚款规定，代以对优秀表现给予鼓励和表扬；强调了技术人员的工作职能，要求他们全力配合车间的生产……
采访中，有人问他，这么多年，你在双童一步步成长，是否曾遇到有人来挖角，或者你是否曾想过自己创业，出去闯一闯？
对此，李二桥沉静地回答，在2006年前后一段时间，根据董事长楼仲平的安排，他开始接触到了整个工厂的运转和管理，包括公司从何处进原材料、生产工艺流程是怎么样的等等一整套模式，他都接触到了，要说离开双童，这是最合适的时机，但他表示自己从没想过要单飞。
“我在双童，一直在不断成长。尤其最近这5年，我跟随在董事长楼仲平的身边，成长快速。”在李二桥眼中，他对创业有另一种理解，那就是与企业、与吸管这个行业共同成长。
“用创业创新来提供价值，成为义乌一个青年标杆。”李二桥说，自己依然在路上。
