中国义乌网10月29日讯（义乌商报记者 龚献明）10月26日晚，新光集团举行大型文艺晚会，广大职工以自编自演形式，营造温馨和谐的人文环境，让企业文化建设惠化于民。当晚，全国企业文化促进会会长吕德文为新光集团“全国企业文化建设示范基地”授牌。
新光集团是一家集实业、地产、投资、金融、商贸、电子商务、能源旅游、农林科技等多元业务于一体，旗下有39家全资子公司及控股公司，近百家参股公司，总资产达300多亿元的大型企业集团。新光集团得以长足发展，企业文化建设发挥了独特的作用。“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国文明诚信示范单位”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设示范基地”……一项项沉甸甸的荣誉背后，无不揭示了新光集团企业文化建设因为“着力”所以“给力”的内在逻辑。
为推进企业文化建设，新光集团从方法、途径、形式上进行了有益的探索。如以践行社会主义核心价值观为根本，大力开展优秀传统文化教育培训活动，着力打造知恩图报的“感恩文化”；通过创建“员工心灵港湾工作坊”，帮助员工缓解心理压力，化解工作矛盾，培养员工自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，营造出和谐的“家园文化”氛围；通过利用互联网、企业内部局域网等新媒介，开通了“书记微博”、“新光视窗”，搭建了“QQ交流群”、“一日一帖微信快报”等，为职工接受先进思想、获得有益信息创造了“微文化”条件。
目前，新光集团还设有“党代表工作室”、“员工服务中心”、“李大姐谈心热线”等面对面的沟通交流平台，畅通了员工的诉求渠道，企业可以“零距离”、“第一时间”为员工释疑解惑，维护好员工的各项权益，由此增强了员工的归属感。新光集团通过多种方法、途径、形式的有机结合，有力地推动了企业文化的落地，凝聚了员工的力量，激发了“企业以职工为本、职工以企业为家”的和谐活力，为企业的健康发展提供了强大的思想保证、精神动力和文化支持，彰显了文化的作用力。
