在3月5日举行的义乌新企联“老一辈与新一代”对话会上，义乌市委统战部有关负责人说，多年来，新企联为新生代企业家培育引导搭建了多方面的工作载体，已成为义乌“创二代”的温馨家园。
重引领·助成长
据介绍，目前新企联共有会员130余人，以80后、90后为主，包括新光饰品、三鼎集团、伊美集团、王斌相框、巨龙箱包、真爱毛纺等义乌市知名企业和部分规上企业的二代接班人。
为指导新企联树立“感恩、担责、聚力、成长”的建会宗旨，义乌市委统战部专门设置了联谊交流、合作发展、公益事业等七个机构，按照职能职责组织创二代开展学习考察、服务社会等工作。
老一辈·新一代
“义乌大部分企业的新一代接班人与老一辈创业者因成长经历、文化水平、管理理念存在差异，在企业管理过程中常常会有碰撞和摩擦。”为弥补这一裂痕，新企联定期组织会员到优秀企业参观学习，目前已先后到过王斌集团、贝克曼集团、伊美控股、英特莱光电等10余家企业。
在实地了解企业生产流程、管理方式、企业文化等同时，还开展“老一辈与新生代”企业家面对面主题交流会，提升“创二代”管理企业的综合素质。
请进来·走出去
新企联专设固定学习场所，定期邀请各类专家学者进行专题授课，提升企业经营水平。截至目前，已先后举办了全球经济及投资分析等专题报告会和研讨会10余次。
积极组织“创二代”到知名高校和国内外优秀企业学习管理经验与技术知识，开拓人脉渠道。去年，45名民企接班人参加了浙大专题研修班学习；先后组织多批“创二代”到杭州阿里巴巴、上海复星、深圳腾讯等数十家优秀企业考察。
感恩心·感恩行
此外，积极引导新生代企业家增强社会责任感和时代使命感，树立他们的感恩意识。如组织开展“鸡毛换糖精神”再教育活动，通过设立公益基金、扶贫济困、结对帮扶、志愿服务等积极回馈社会。
