中国义乌网3月31日讯(通讯员 余雪光)3月30日，义乌市教育局印发《教育局机关干部AB岗工作制度》，即日起在局机关正式施行AB岗工作制。这是该市教育部门全面落实“三严三实”工作要求，加强机关作风建设的一个重大举措。
据了解，义乌市教育局推出的机关干部AB岗工作制度，又称无缺位工作制度，即在理顺机关工作职责基础上，本着有效整合、相近衔接的原则，充分整合机关人员资源，推行机关干部“一岗多能”，确保不因人员出差离岗时造成工作中断，实现机关服务无缝衔接。
该制度的具体内容为：教育局便民窗口科室的一位同志(A)外出和休假时，其工作分工内的事项即由另一位同志(B)代行职责；其余各工作岗位的一位同志(A)外出和休假等超过2个工作日时，其工作分工内的事项即由另一位同志(B)代行职责。
为保证该制度落到实处，义乌市教育局对机关干部AB岗工作制提出了具体要求：A岗外出，应事先告知B岗，并做好工作沟通和衔接。期间，B岗代A岗及时处理一般性事务和紧急公务。对于突发事件和重大事项未尽事宜，B岗应向A岗随时通报详情并表明意见，与A岗协同处理；A岗承担对B岗传授业务知识、工作流程和操作技能的职责，对自己掌握的信息数据、档案资料等资源要与B岗共享。B岗要加强学习，争取熟悉A岗工作；B岗在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，同时做好本职工作，并对执行A岗工作结果负相应责任；A岗外出返回后，B岗应告知A岗不在岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗；互为AB岗的同志要加强沟通和联系，相互配合、密切协作。要切实履行相应职责，确保岗位职责和工作无缝对接、运转顺畅，切实有效提高机关工作效能。
据义乌市教育局相关领导介绍，义乌推行的局机关干部AB岗工作制度，将进一步完善局领导、各科室分工协作机制，提高机关工作效能和服务质量，确保限时办结和首问负责等制度的有效落实，有助于建设服务型机关、亲民型机关。
