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春节将至，又到了欠薪案件高发期。目前，义乌市人力社保局等8部门正联合开展专项行动，全力查处欠薪案件，力争让每一名务工人员开开心心回家过年。
年关将至欠薪案件多发
上月14日上午10时左右，在义乌市北苑街道一家建筑公司，10多名外地民工聚集在公司8楼办公室，讨要10多万元工资。由于现场情况有些混乱，有人拨打了110。接到110转来的指令后，义乌市劳动监察大队工作人员及时赶到现场，参与劳资纠纷处理工作。
经过调查，这家建筑公司在承建当地一处工程时，将工程承包给骆某，骆某又将防水涂料工程承包给朱某。因为骆某未向朱某支付近20万元工程款，朱某无法向参与防水涂料工程建设的17名民工发放工资，导致这些民工到这家建筑公司讨要工资。
经积极调解，建筑公司、骆某、朱某就工程款结算及民工工资支付问题达成共识。目前，10多名外来民工的工资已支付到位。
当天下午，在义乌市大陈镇，也发生了一起10多名外来民工聚集在一起，讨要工资的案件。经调查，这些外来民工参与了37省道复线工程项目建设。该项目的承包方为一家交通科技公司，项目经理为张某，但张某又将工程承包给包工头易某。之后，易某雇用10多名老乡一起施工。
在这批外来民工集中追讨工资前，张某已向易某支付工程款15万元，但仍有大约32万元的工程款没有支付。经调解，双方达成共识。3天后，在义乌市劳动监察大队工作人员的现场监督下，30万元工程款支付到位，所有外来务工人员的工资全部付清。
记者上周从义乌市劳动监察大队获悉，临近年关，义乌市欠薪案件呈现多发态势。仅本月上旬，义乌市劳动监察大队就受理劳资纠纷案件39起，涉及劳动者457人，拖欠工资总计494.8万元。
部门联动开展专项行动
针对当前欠薪案件高发的态势，义乌市相关部门正采取积极措施，全力维护广大劳动者的合法权益。
上月1日，义乌市人力社保局联合公安、住建、交通、水务、市场监管、国资委、总工会等职能部门，在该市全面开展民工工资支付情况专项检查。
此次专项检查的主要范围是使用民工的各类用人单位，重点检查招用民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务以及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。检查内容主要是看用人单位是否按月足额支付薪酬、是否认真执行最低工资标准、是否依法支付加班工资、是否存在恶意欠薪逃逸行为等。
据了解，此次专项检查分自查和执法检查两个阶段，目前已进入执法检查阶段。在此期间，义乌市各镇街和有关部门将集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及曾经发生拖欠民工工资问题的用人单位进行逐户检查，一旦发现问题就及时处理。
义乌市人力社保局有关人员告诉记者，通过这次专项检查，要确保春节前拖欠民工工资案件基本结案、群体性案件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法部门处理，从而切实维护广大劳动者的合法权益。
1月11日晚，义乌市委市政府专门召开防范处置企业欠薪工作会议，就春节前防范和处置企业欠薪工作进行严密部署。
让欠薪民工开心过年
记者从义乌市劳动监察大队了解到，与往年同期相比，今年春节前义乌市民工欠薪案件数量总体持平，但欠薪民工人数和拖欠金额超过往年同期。
为此，义乌市相关部门加大了检查和处置力度。同时，为提高检查工作的效果，义乌市相关部门已提前对该市用人单位开展工资支付隐患大排查，确定了45家重点隐患企业名单，涉及劳动者2800多人，涉及工资金额2000多万元。目前，在劳动部门的牵头下，义乌市相关部门已对这45家企业采取了有针对性的举措，加大了监测和督查力度。
义乌市劳动监察大队大队长王晖提醒，要打造“无欠薪义乌”，需要政府部门、企业主、劳动者共同努力。对于政府部门来说，要做到“三早四快”，即早发现、早介入、早处置，快立案、快查处、快执行、快结案，及时有效地处置各类欠薪案件，严厉打击各类欠薪行为。对于企业主来说，要积极履行企业义务，及时、足额支付劳动者工资，主动营造良好的用工环境。对于劳动者来说，平时要保留好劳动合同、工资卡、员工牌等相关证据，一旦遭遇欠薪，要采取合理、合法的方式维护自身权益，避免出现过激行为。
“我们的目标是：哪怕年前自己再辛苦一点，也要让所有欠薪劳动者早日拿到工资，开开心心回家过年。”王晖说。
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