昨天，记者从义乌人才招聘市场了解到，往年这个时候，不少用工企业和求职者已经进入火热的面试或试用阶段，但今年春节过后的人才招聘市场有了新变化，大家好似相亲，基本上提前“约”起，然后不约而同地把面试时间预定在元宵过后。
“公司预留的3个岗位都有了应聘者，准备在正月十七那天统一面试。”广慧贸易商行负责人姚先生告诉记者，包括一个市场部负责人岗位和两个网络推广岗位在内，早在正月初八就通过人才中介网站选好了几名意向求职者，现在就等他们按时前来面试了。
据介绍，这几名应聘者分别来自江西上饶和安微合肥等地。在前期电话沟通时，几名应聘者都向姚先生提出，希望能在老家过完元宵再来义乌面试。事实上，应聘者的想法也正是姚先生所希望的。
“今年国际商贸城的开门时间定在正月十六，比往年都晚一些，公司也顺势延缓了节后开业的时间。应聘者提出晚点面试，也刚好省去了提前开业带来的麻烦。”姚先生坦言，很多知道情况的老客户今年都推迟了节后新业务的签订时间，所以公司也不急于马上面试。
从求职者的角度来看，今年不急于面试的人明显增多。老家兰溪的“80后”程勇告诉记者，春节假期向两家义乌企业投递了电子简历，打算应聘网站美工岗位。在应聘资料上，他除了留下联络方式外，都标注了“如果方便，希望在元宵节后面试”的字样。
“目前两家企业都同意了这一要求，经过电话沟通，把面试时间分别安排在正月十六下午和正月十七上午。”程勇介绍。
记者在采访中了解到，受国际商贸城节后开门时间推迟影响，有不少有用工需求的企业都采用貌似相亲的招聘程序———先通过人才中介机构在网上发布岗位信息，提前预约应聘者，然后双方约定在元宵节后面试。
“从正月初七到现在，前来发布人才招聘信息的企业已经超过200家，发布的岗位数量有1000多个。很多用工企业负责人表示，要过了元宵节才正式上班，除特殊情况外，大多数人才招聘的面试工作都安排在元宵节后。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，从求职者投递的电子应聘信息来看，也有一半以上的人表达了“先预定岗位，然后在元宵节过后来面试”的意愿。
另据了解，相比普工岗位的“明码标价”，今年人才岗位的薪资待遇显得有些“雾里看花”，不少用工企业在薪资一栏只标注了“面议”等字样。对此，业内人士分析，主要原因是用工企业对今年经济走向没有较好地把握，不敢轻易定下人才岗位，尤其是部分人才紧缺型岗位的薪资标准。部分企业为了更好地把控用工成本，会多方摸底相关岗位的薪资标准或先观望一段时间，这也在一定程度上推迟了人才招聘的面试时间。
