今年，义乌市人力资源市场到农历正月初七才开门，当天进场的企业只有50家左右，前来找工作的人也比去年少了很多。据了解，去年义乌市人力资源市场开门首日，进场招工和现场招聘的企业有几百家，进场人次达700多人。
这两天，外来务工人员开始陆续来到义乌，义乌人力资源市场周边的人流也越来越大。不过，记者从该市几家人才中介机构了解到，今年由于市场开业、工厂开工都相对晚几天，所以招工也会受到一定影响，而在整体薪资、待遇方面，基本上维持在去年同期水平。据了解，义乌市人力资源市场节后人流高峰期呈现顺延趋势。早些年，很多企业在正月初八开工，人力资源市场正月初三就开门，正月初八迎来高峰期，而随着企业开工期逐渐延后，高峰期也分别延迟至正月初十、正月十五、正月二十等。
记者在义乌香山路上看到，有不少岗位的月薪都在3000元左右，而且很多还包吃包住。有工作经验的求职者，想找一份月薪3000元的工作并不是很难。通常情况下，用工方会针对员工的试用期、正式合同期给出不同的薪资标准，而且对于加班、月休、食宿等也会有比较明确的说法。不过，现在很多企业还没有开工，求职者并不急于挑选岗位，尤其是那些希望找到高薪岗位的求职者，仍处于观望状态。
义乌市就业管理服务局局长虞坚勇表示，从2014年开始，义乌人力资源市场求职的人数都略有下滑，去年比前年下降了1.41%，这一现象今年预计还会持续。不过，招聘人数虽然少了，但招聘的难度一点儿也没减。“近年来，节后招工紧张的，多是低、小、散的企业以及没有长年用工计划的企业，对规上企业的影响并不大，但是伴随着电子商务的迅猛发展，懂技术、懂营销的复合型人才越来越抢手，这也从侧面折射出义乌民营经济的转型发展。”虞坚勇说。
此外，今年义乌人力资源市场周边的招工秩序明显有所改观，以往在门口见缝插针的小摊贩基本不见了。据介绍，义乌市人力社保局推出“引摊入市”等举措，将原先在市场外经营的20多家符合要求的劳务职业中介引入市场内规范经营，并通过增设临时护栏、限制人车及摊贩进入市场外围空地、采用“前门进，后门出”方式规范各类人员进出等，使进出市场人员更有序、更安全。今年2月14日至4月6日期间，义乌市人力资源市场及周边环境将开展集中整治，整治内容包括治安交通管理、环境卫生、规范职业中介行为、取缔周边流动摊点等。
