3月9日，义乌市人力社保局发布2015年度各镇(街)企业劳动关系和谐指数。从相关数据来看，去年义乌各镇(街)劳动关系和谐状况总体评价不错，其中劳动关系综合指数最高的是后宅街道，总分达85.39分，处于良好状况，其次是义亭镇和佛堂镇。
据了解，日前，义乌劳动部门对各镇(街)2015年度劳动关系和谐程度进行测评，从“政府职能部门工作情况指数”、“企业法律法规执行情况抽查指数”、“劳动者满意度抽查指数”等三方面展开调查和统计，全面、系统、准确地对区域劳动关系和谐程度作出科学评价。
此次“劳动关系和谐指数”编制采取定量分析与定性分析相结合、政府考核与中介评价相结合、全面调查与抽样调查相结合的办法。其中，政府部门工作情况、企业劳动关系情况以及劳动者满意度在综合指数中的权重分别为3:4:3，计分采用百分制。
“从2012年开始，我们每年发布一次劳动关系和谐指数，直观地显示义乌各镇(街)的就业环境及关系和谐程度，为劳动者找到心仪的工作提供判别依据。对各镇(街)而言，指数能揭示出劳动保障工作中存在的问题，通过改进能促使当地劳动关系更加和谐。同时也让政府摸清‘家底’，为今后改善义乌劳动关系提供决策依据，更好地促进义乌和谐劳动关系的发展。”义乌市人力社保局有关负责人说，劳动关系和谐指数评价体系是反映一个地区劳动关系和谐指数的重要指标。开展企业劳动关系和谐指数评价，义乌在全省县级市属首创。
该负责人表示，下一步，义乌市劳动部门将根据去年的劳动关系和谐指数情况，对部分镇(街)和企业进行分门类指导。同时，将在4月份组织开展“双爱”(企业热爱职工、职工热爱企业)宣传月活动，力促义乌市劳动关系更加健康与和谐。
据介绍，“双爱”活动的主要内容是“六有六要”：推动广大企业关爱职工，督促企业要做到劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀；引导广大职工热爱企业，倡导员工做到工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康。
