中国义乌网3月24日讯(记者 蒋守洋 通讯员 李臻)近期，为全面落实省市关于加强基层组织建设的要求，义乌大陈镇结合自身党建资源和发展规划，积极构建“大党建”工作格局，引领全域新发展，为推进“至美大陈”建设提供坚强的组织保证。
坚持整合资源，发挥合力效应
“从大的概念来说，党建资源包括纪检、组织、宣传、工会、团委、妇联等，我们要做的就是从全局和战略的高度整合党建资源，从而构建起一整套完善的党建工作运行机制，实现基层党建工作由‘局部向全局、肌理向内在、单项向系统’深层次转变，全面提升基层党建工作水平。”大陈镇党委书记朱益文说道。
近期，大陈镇相继出台《大陈镇关于构建“大党建”工作格局的实施方案》、《2016年大陈镇“大党建”工作任务分解表》等具体举措。这些工作贯穿全年并紧密结合当前全镇中心工作，从而形成分工明确、齐抓共管、配合密切的党建氛围。
如全镇推进垃圾分类过程中，工团妇扮演着“宣讲员”的职责，而纪检、组织则扮演着“监督者”的角色，通过“督查-通报-再督查”的方式，督促农村党员开展垃圾分类，并要求农村党员依托“党员联系农户”制度，带动普通群众开展垃圾分类。通过密切配合，垃圾分类得以在全镇有序推广。
坚持从严管理，敢于发声亮剑
“基础不牢，地动山摇”。针对农村基层党员干部队伍中存在的思想不稳、履职不力、作风不严等问题，大陈镇党委敢于“发声亮剑”，对不承担责任和义务的党员干部动真格从严管理。一是党员严管理，增强队伍活力。制定《大陈镇不合格党员处置办法》，以“创建省级美丽乡镇”为载体，实施“红黑榜”制度和党员义务日制度，出台“党员红色指数量化考评”制度，从严管理党员。二是责任抓落实，以党风促民风。建立党委书记统筹抓、党委委员结合抓、联村干部指导抓、基层党组织书记具体抓的党建工作体系，推行基层红色网格化治理模式，形成了“一个党员带动一大片”的生动局面。
严则正气充盈，严则内力倍增。如全镇开展环境整治和垃圾分类期间，李孟宅村党员李某故意用脚踢坏垃圾分类宣传栏柱子，还发表不当言论，在群众中造成恶劣影响。对此，镇党委十分重视，派出所、纪委及时介入调查，根据相关规定，给予李某留党察看一年的党纪处分和治安拘留5天处理。
处理决定作出后，镇党委召开全镇49个村(居)支部委员会议，将该事件进行专项通报，并形成文件，下发到每个村，给全镇党员干部起到了很好的教育警示作用。
坚持考核激励，激发干事激情
“‘大党建’的核心目标是以党建工作为抓手，推动全镇各项工作能有效落实，为此，我们将建立以考评为基础的监督约束机制，加强新常态下的干部队伍建设，激发全镇党员干部的创业干事激情。”朱益文说道。
据了解，大陈镇采取多项措施，激发全镇干部干事创业激情。一是开展“党建擂台”活动，推进各基层党组织整体提升。通过“比党性、比素质、比作风、比创新、比项目、比实绩、比和谐”，开展党建擂台赛活动，营造全镇党员干部“创先进、争优秀、树标杆、创佳绩”的良好氛围。二是先进带后进，营造干事氛围。通过村和村之间交流借鉴，形成了良性竞争的氛围，组建49个村(居)书记、主任参与的“美丽乡镇”微信群，将中心工作通过网格系统宣传部署下去，形成直观生动的比学赶超局面。三是健全考核评价机制。坚持实绩导向，构建由重点中心工作、日常管理工作、分类管理工作、“一票否决”工作和村干部个体工作绩效管理等五个方面组成的综合考核评价体系，进一步提高考核的针对性和有效性，规范村干部的收入待遇，明确村干部报酬的确定原则、构成、发放形式及考核奖励等内容，进一步稳定和激励村干部队伍，激发干事创业热情。
