7月6日下午，义乌市首届农村学校教师进城摘牌会在义乌市绣湖小学教育集团绣川校区举行。据了解，义乌有需求的21所城区小学和4所初中将对33名申请进城的农村初中教师、74名小学教师进行摘牌。
今年6月28日，义乌市教育局下发了《义乌市义务教育学校教师校际交流实施办法(试行)》，降低了农村教师进城的“门槛”，取消了农村教师进城考试(本报曾报道)。“摘牌”则是义乌今年选聘农村教师进城的新形式。义乌市教育局统一将107名申请进城的农村教师向城区学校挂牌，包括教师的年龄、学科、职称、专业水平等信息，综合有需求城区学校的师资、进人计划等因素确定学校摘牌顺序，由综合实力相对薄弱的城区学校先选。
此次摘牌会让学校选择教师从被动变为主动。为了避免人事权过于集中在校长手上，义乌教育局还要求各校成立教师校际交流小组，把申请交流的教师和各校需要教师人数等所有信息提前告知，由教师自主申请，各校学教师校际交流小组讨论决定摘哪位老师的牌，各学校需在现场签字盖章。摘牌会开始后，先公布摘牌学校顺序，义乌稠江中学便是义乌4所城区初中取得最先选择权的，学校派出的3名校际交流工作小组成员顺利摘得数学、科学、体育、美术各一名。
“摘牌会让我们选到了优秀骨干教师，已经空缺多年的美术老师也在这次会上得到了补充，这位美术老师还有着任教高中美术的资格，优秀教师的流入让城郊学校有了发展的新动力。”稠江中学负责人说，他们事先都做足了功课，昨天早上，他们学校教师校际交流工作小组花了2个多小时对参加摘牌的教师进行了研究，逐个分析，确定了一份名单，而在现场，第一个参加选择更是让他们有了优势。据悉，7月4日，义乌还举行了一次教育系统城区交流教师双选会，有需求的16所城区小学和3所初中参与现场招聘，每所城区学校分配到一个面试教室，前来应聘的教师自主选择心仪学校进行洽谈，当天有19名教师与心仪的学校成功签约。义乌以前教师交流，只要校长同意即可，信息不透明。如今，义乌教育局推行“阳光人事”，通过双选、摘牌等形式，让校园人事在阳光下进行，教师和学校都有自主选择权，以便更好地促进义乌城乡教师校际交流。
