现因业务发展需要，决定面向社会公开招聘34名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘工作人员34名，具体招聘岗位及人数详见附件《恒风集团2016年夏季人才招聘计划表》。
二、资格条件
应聘人员应符合以下资格条件：
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德；
2、具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3、身体健康；
4、符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1、有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2、刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
5、有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）报名
现场报名：报名人员需持本人毕业证、学位证、有效身份证等材料原件复印件到现场报名，报名地址：义乌国际博览中心（C1馆），报名时间：2016年7月23日（周六 8:30－15:00）。
（二）资格审查
由招聘工作小组对应聘报名人员的资格条件进行审查。对审核未通过的人员将说明理由。
经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的，相应核减招聘计划。
（三）考核形式与内容
1.软件工程师、计算机管理员
采用实操和面试相结合地方式进行考核。
（1）实操考试。根据各岗位的知识要求进行实操考试，实操成绩100分，占总成绩的50%。考试时间地点另行通知。
（2）面试。根据实操成绩，从高分到低分按1：1.5比例确定面试对象（招聘计划2名及以下的岗位，按1:2确定），不足规定比例，按实际人数确定。面试成绩100分，占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。
2、其余人员
采用笔试和面试的方式进行。
（1）笔试。笔试满分100分，占总成绩的50%，合格分为60分。笔试时间和地点另行通知。笔试不合格者，不能列入面试对象。
（2）面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.5比例确定面试对象（招聘计划2名及以下的岗位，按1:2确定），面试满分100分，占总成绩的50%。面试时间地点另行通知。
笔试（实操考）成绩、面试成绩在“恒风集团公司网站——人力资源——招聘信息栏”公告，不再另行通知。
（四）人员确定
1．体检：根据总成绩和招考职位数按1：1比例确定参加体检人选。体检不合格者不予录用，不予递补。体检时间另行通知。
2．考察：体检结束后，在体检合格人员中按照1︰1的比例确定考察人员。考察内容包括思想品德、平时表现、有无违法违纪行为和工作经历真伪查验等。
3．公示：体检和考察结束后，公示7天，无异议的，按规定程序予以聘用。
五、纪律监督
招聘工作自觉接受社会各界的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
附：《恒风集团2016年夏季人才招聘计划表》
《浙江恒风集团有限公司应聘人员登记表》
浙江恒风集团有限公司
2016年7月19日
