义乌市水务建设集团有限公司系浙江省义乌市国资委监管的八大国有企业之一，注册资本5.2亿元，总资产25.3亿元，现共有劳动合同制职工886人，业务涵盖全市城乡供水、水环境治理、水资源开发、内河水生态修复、给水管道安装、污水管网运营维护等领域。现因业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员若干名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘工作人员22名，具体招聘岗位及要求详见附件1《水务集团2016年夏季人才招聘简章》。
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘对象
全国范围内符合岗位条件的人员均可报考。
其中，属2016年全日制普通高校应届毕业生的，须在2016年9月30日前提供相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。
（二）应聘人员基本条件
1、为人务实，有较强的事业心和责任感，具有良好的思想道德和职业道德；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康；
3、具备胜任应聘岗位所需的专业知识和工作能力；
4、符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不受理应聘：
1、有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2、刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
4、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；
5、普通高校在读学生、现役军人；
6、有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过义乌市政府网、义乌市国有资产监督管理委员会网、义乌人才网、义乌公共就业网、义乌水务集团网、义乌商报、水务集团微信公众号等渠道向社会公开发布招聘信息。
（二）报名
1.凡符合条件者可通过以下方式报名：
采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《应聘申请表》（附件2）和相关材料到指定地点现场报名，也可将《应聘申请表》和相关材料扫描件发送至指定电子邮箱
每人限报一个岗位，其中，对义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。报名成功后，在资格审核前可根据需要更改报考岗位，资格审核后不得修改。
2.报名安排：
报名时间:
2016年8月11日至8月19日，工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30（网络报名不受作息时间限制）。
报名截止时间均为2016年8月19日下午17：30。
‚报名地点：
现场报名地点：义乌市西城北路77号水务集团A幢1楼人力资源部。
网络报名电子邮箱：zhaopin_ysjt@163.com，并将邮件标题注为“水务招聘+姓名+应聘岗位”。
ƒ咨询电话：0579-85255860。
3.报名所需材料：
应聘人员须填写《应聘报名表》（详见附件2）并提供以下材料：
（1）身份证、学历学位证书、学历验证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料的原件及复印件（扫描件）。
（2）文秘岗位报名人员提供具备代表性的本人发表、出版或主笔的书籍、文章、稿件、材料等；
（3）近期一寸免冠白底彩照2张；
（4）有工作经验要求的岗位需提供社保缴纳证明或原单位开具的相关岗位工作资历证明。
注：应聘人员务必在报名前自行完成学历验证并打印报告，缺学历验证材料者不得报名。
学历验证操作：①登陆学信网（http://www.chsi.com.cn）；②点击“学历查询”；③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”；④社会人员申请《教育部学历证书电子注册备案表》（中文版），应届毕业生申请《教育部学籍在线验证报告》（中文版），并按网页指引打印相应的学历验证报告。
5.其他事项
（1）无法提供原件的复印件，均须加盖相关单位公章或证明章，否则视为无效；
（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（3）报名资料除原件外概不退回。
（三）资格审核
公司根据报名岗位对应聘人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核，并在义乌水务集团网公布通过资格审核的人员名单。
经网络报名的资格审核通过人员须由本人于2016年8月19日下午17：30前至报名现场提供相关材料原件及复印件以供审核，逾期未到现场审核的视同放弃，地址：义乌市西城北路77号水务集团A幢1楼人力资源部。
招聘计划数与通过资格审核的报名人数之比达不到1：3的（其中招聘计划数为4名及以上的岗位，比例要求为1：2），酌情核减招聘计划。
（四）考试
考试分笔试、实操测试和面试三种形式，其中：报考“预决算员1”和“设备管理员”岗位的应聘人员参加实操测试及面试；应聘其他岗位的人员参加笔试和面试。
1、笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》一门，满分100分，合格线为60分，通过合格线的方可进入面试。
（注：文秘岗位笔试加考“作文”，作文满分100分。文秘岗位笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+作文成绩×50%。）
2、实操测试
实操测试内容主要是与报考岗位工作相关的各项技能及具体操作，满分为100分，合格线为60分，通过合格线的方可进入面试。
3、面试
根据应聘人员笔试或实操成绩从高到低按招聘计划数与入围人员1：3的比例确定（其中招聘计划4名及以上的岗位按1：2确定）面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。
面试采取结构化面试形式，满分为100分，合格线为60分。面试不合格者，不得列入体检、考察对象。
面试实施前，若面试入围人员经确认不参加面试的，在报考该岗位人员中按笔试或实操成绩从高到低予以递补。
（五）体检
面试结束后，按考生总成绩从高到低按招聘计划数1：1.5的比例（有小数的四舍五入）确定参加体检人员，不足规定比例的按实际人数确定。总成绩计算方法：
1、参加笔试及面试的人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
2、参加实操及面试的人员：总成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%。
计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的或实操成绩高的排位在前。
体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员聘用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订公务员聘用体检通用标准（试行）>及公务员聘用体检操作手册（试行）>》等政策执行。
未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
体检费用由体检对象自行负责。
（六）考察
体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高到低按照招聘计划数1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察对象。考察内容包括思想品德、遵纪守法、计划生育和过往工作经历等方面情况。
考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位合格人员中按总成绩从高到低递补考察，公示后不再递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（七）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在义乌水务集团网上公示7天。
（八）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，由各用人单位按相关制度发放薪酬福利，依法缴纳五险一金。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、后备人才
公司可根据专业（岗位），在落选人员中按综合成绩从高到低确定一定比例人员（综合成绩不低于合格线）作为后备人才。在当年度有同类专业（岗位）急需时，报上级审核同意后，从后备人才库中按综合成绩进行选拔，并办理聘用手续。
五、其他
1、本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限等计算统一截至2016年8月10日。
2、资格审核、考试、体检、考察、聘用等各环节情况均在义乌水务集团网（http://www.yiwuwater.com）公布。
3、应聘人员应携带在有效期内的第二代身份证参加考试及体检，各考试环节及体检的具体时间和地点另行通知。
4、应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
5、招聘工作全程接受纪检部门的指导与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公平、公正、公开。
六、本公告未尽事宜，由义乌市水务建设集团有限公司负责解释。
附件：
1、《水务集团2016年夏季人才招聘简章》 （http://www.yw.gov.cn/zfzx/gggs/201608/t20160808_994161.shtml）
2、《水务集团应聘申请表》 （http://www.yw.gov.cn/zfzx/gggs/201608/t20160808_994161.shtml）
微博公众号： 微信公众号：
义乌市水务建设集团有限公司
二〇一六年八月四日
