随着春节日益临近，义乌大多数企业又将进入“歇工期”。不过，为了在春节过后能尽快正常运营，不少企业正通过各种渠道发布招聘信息，希望在春节前就能填补部分“流失”员工留下的岗位空缺。与此同时，一些打算在春节前后跳槽的求职者群体，也在近期陆续进入人力资源市场，希望能找到更好的“东家”。
在义乌人力资源产业园，部分人才中介机构工作人员告诉记者，该园区自上月投入使用以来，采取了全程规范化的招聘模式。为了适应这一模式，很多本地企业前来尝试新的招聘流程。一般情况下，如果能在年前和求职者达成用工意向，相关企业基本上就会现场签订入职协议。
“从业内交流的信息来看，目前普工岗位的招聘信息发布数量较去年有所上升，同比增长幅度近一成。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，其中家政、酒店等服务行业的普工岗位需求量占比最大。如果用工方要求应聘者春节期间到岗，会允诺给予平时1.5倍的加班工资。
反观当前的求职者群体，主要由将于今年毕业的应届高校大学生和跳槽者构成。
“近一个月以来，提前来寻找岗位的高校应届毕业生较去年同期增加了5%左右。”义乌人才中介业人士胡昊介绍，这些学生基本来自江西、安徽、湖北和省内各大高校。
据不完全统计，2017年应届毕业生最感兴趣的岗位是国际贸易类岗位，约占35%；选择外贸业务员、跟单员等岗位的，约占26%；倾向于运营助理、美工、电商操作员等岗位的，约占20%。这些岗位的月平均工资在2800元左右，和去年同期相比相差不多。
就当前的跳槽者群体来看，大多具有三年以上的工作经验。“找新‘东家’，一方面是希望得到更高薪资的职位，另一方面也希望新的工作环境能够更加舒心。不过，最大的愿望是新的岗位可以稳定一些。”在义乌一家电商企业从事网站美工工作的蒋先生坦言，目前已和一家公司达成用工意向，在明确相应岗位的职务要求和待遇细节之后，过完春节即可正式入职。
义乌招聘业内人士介绍，近期，跳槽者群体的整体应聘数量和去年同期相比基本持平。但是，在选择新的“东家”时，不少跳槽者明确表示，求稳定、求合作是跳槽的“首要目标”：在整体经济环境不太景气的当下，要么找一份更加稳定的工作，要么和用工方以某种合作的方式达成就业协议，以提升自己的职场价值。
