石金山带着儿子，在人群中穿梭。
石金山是一名新义乌人，出生于安徽六安。2004年来义乌打拼，摆过摊，当过杂工，现在是一家收纳产品生产厂家的业主。春节过后，企业按时开工，他看看缺什么人，就跑到义乌人力资源市场招工，近几年都是如此。义乌人力资源市场给他留下了特殊的记忆。
上周六上午，石金山带着儿子，再次到义乌人力资源市场招工。他一脸轻松地告诉记者，厂里90%的老员工都已经回来了，加上先前招的工人，再招一名普工就足够了。由于招工火爆，石金山刚到市场，就发现好位置已经被一抢而空了。
他来到人流最密集的通道，由于身高和谈吐的优势，前来咨询的务工人员有数十名。不少务工人员记下了他的联系方式，但一个上午，当场表示愿意去他工厂的一个也没有。
吃过午饭后，石金山回到人力资源市场，一边给儿子辅导功课，一边继续招工。他说，现在的用工成本较高，他不想轻易扩大规模。他希望通过提高员工待遇，增加他们归属感，留住更多有经验的老员工，来年就可以少招或不招人了。
中途，石金山接到一个电话，一名外来务工人员表示，看了工厂环境后，愿意留下来上班。石金山立马赶回企业，为新进员工进行上岗培训。
新的一年，石金山的招工季顺利落下帷幕。
石金山向新进人员传授经验。
石金山想努力争取一个好的招工摊位。
石金山向求职者介绍公司的产品。
石金山耐心地向求职者介绍用工环境。
为了交流招聘心得，石金山留了一名同行的联系方式。
在石金山的指导下，新进员工上手很快。
