从稠城街道了解到，截至目前，街道社区居委会选举工作正有条不紊进行中，其中，社区居民代表推选于4月5日至7日期间全面完成，为下一步社区居委会班子换届工作做好了充足准备。
社区组织换届工作开展以来，稠城街道坚持“实干、目标、问题”三大导向，选出了一批敢打硬仗、能打胜仗的社区两委班子。3月23日至24日，稠城街道13个社区党组织成员均一次性选举成功。新任班子刚一上任，就带领社区全体干部工作员奔赴向阳下片城市有机更新一线攻坚，仅用5天时间，被征收户征询同意率即超过90%。
以实干为导向选优配强班子
据了解，本次社区组织换届，稠城街道重点突出城市有机更新实干实绩导向选人用人，注重在仓后、向阳上片两个有机更新攻坚一线发现干部、选拨干部。同时，围绕“文明创建”、“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，“实时实地实战”遴选有担当、有韧劲、善攻坚的社区两委人选。
“实时”，街道班子和社区工作者吃在一起、干在一起，实时掌握相关人员的方方面面情况。“实地”，利用攻坚间歇，街道党工委书记与各攻坚组组长、各社区主要负责人了解人员情况；街道组织委员、组织员分两组，全面对各社区两委成员和表现突出的人员进行实地考察。“实战”，坚持用工作实效、攻坚成果说话，开展“互学互比”、“攻坚竞赛”，每日通报7个大组、40个小组的完成数据，明确作为选人用人的重要依据。
以目标为导向倒逼工作落实
稠城街道将有机更新和各项中心重点工作写入两委竞职承诺并予以公示，将承诺兑现情况作为下步考核和调整的依据。制订“城市有机更新、全国文明城市创建、小城镇环境综合整治、剿灭劣Ⅴ类水”等多张目标任务清单，给新任班子压实担子，让新任班子到攻坚一线经受历练，在急难险重任务中锻炼提高。
其中，在向阳下片等区块城市有机更新工作中，要求新任班子带组工作，包干10户以上被征收户；在街道中心任务中，要求新任班子勇挑重担，率先垂范，直接落实到“最后一纳米”，以雷厉风行的务实作风投入到工作实战中。同时，对新任班子实行跟踪管理，建立成长纪实档案，定期组织考核排名，以考核促进新任班子实战能力提升。
以问题为导向共建和谐社区
今年，稠城街道坚持以解决问题的实际成效来检验新任班子的履职水平，畅通干部能上能下“双车道”。要求新任班子将“群众盼我干什么”时刻牢记在心，对标尽责，履职担当，有什么问题就解决什么问题。
针对群众反映、日常督查、媒体曝光和上级交办的各类问题，明确社区书记为“第一责任人”，靠前抓、负总责，班子成员“一包到底”带头抓，深挖问题根源，强化措施整改，力促用最短的时间、最高的标准予以解决，做到事事有着落、件件有回音。同时充分发挥班子带头、党建引领作用，整合调动各种社会力量和各类社会组织参与社会管理，着力构建“党工委领导、办事处负责、全社区协同、老百姓参与”的社会管理格局。
