中国义乌网6月1日讯（义乌商报记者 王婷）日前，在义乌信息光电高新区的协调对接下，云南曲靖高级技工学校相关负责人带领团队深入华灿光电、博尼等企业，了解企业用工需求，就企业“订单式”技工人才培养达成合作意向。浙江博尼股份有限公司相关负责人高兴地说:“园区帮助我们解决了‘用工难’问题，免除了企业持续发展的后顾之忧。”
项目引进来，服务是关键。作为省级信息光电高新区，招引和服务企业始终是园区的“生命线”。一直以来，高新区在招引企业的同时，积极为落地企业开展服务，深入企业，发现并帮助解决各种“疑难杂症”。
哪些是企业最需要、最盼望的?在集体座谈和登门拜访中，高新区了解到“用工难”成为落地企业的一大难题。高新区管委会副主任吴文庆说，这些年，园区围绕LED这一主导产业，先后引进华灿光电、瑞丰光电、木林森等一批重大产业项目，跨国并购德国欧司朗照明业务、美国美新半导体等项目，培育光源科技小镇现代产业集群，致力于打造千亿产业规模的国家级高新技术产业园区。在此背景下，企业对技术工人数量和质量的要求普遍提高。
针对落地企业这一用工新特点，高新区除积极对接本地的劳动部门和职校外，还牵线搭桥推动园区企业走出去，与全国各地职校进行对接，同时围绕LED产业与职校合作共建，为企业订单式培养技工人才。
华灿光电作为国内第二大LED芯片生产企业，自去年5月28日开工以来，如今，科研厂房已结顶并在内部装修中，外延车间MOCVD设备已进入调试，蓝宝石车间也已完成装修交付，计划6月中旬试投产。然而，随着投产的“倒计时”，大量的技术工人“缺口”摆在了企业面前。“LED机械化程度较高，在义乌，LED产业又是‘零基础’，无论是一线操作工人还是技术管理类人才，都非常紧缺。”华灿光电人力资源部经理薛勇说。高新区了解情况后，提前谋划，主动带领企业与职校对接，解了企业的燃眉之急。
由个案到系统思考，高新区将解决“用工难”作为服务企业、践行“三勇三新”的实际行动。高新区经济发展局局长黄建说，高新区入驻企业越来越多，今后对高端技工的需求将会越来越大。如何从源头上解决用工难题?高新区的做法是校企合作，积极组织企业与各类职校建立合作关系，企业根据自身发展需要提前“下订单”，职校根据订单要求培养符合企业生产要求的技工。
云南曲靖高级技工学校、曲靖工商学校、宁夏中卫职业学校、甘肃金昌冶金学校、包头轻工职业技术学院……今年以来，高新区带领园区规模企业走遍了云南、宁夏等地的10多所职业技术学校，几乎所有落地企业都与一两家职校建立了合作关系，很大程度上解决了企业的用工难题。
在校企合作的基础上，高新区还推出升级版———“校政合作”，即园区与职技校建立战略合作关系，学校办进了园区，为企业批量培养专业技工人才。前不久，高新区与浙江省机电技师学院达成全面合作协议，在其牵头下，“政校企”联合成立“信息光电学院”，园区企业将为学校提供大量实习和就业机会，学校则通过“现代学徒制”、定制化、多元化人才培养模式，为园区定向培养专业人才和熟练技工。
据悉，在推进校企合作的基础上，高新区将继续深化十大服务举措，通过打开项目建设绿色通道、提供量身定制VIP服务、完善企业服务长效机制等，实现服务企业“零距离”，打造政府与企业“连心桥”，不断营造招商软环境。
