近年来，我市深入学习贯彻中央、省委精神，以一以贯之的务实传统、持之以恒的为民作风、深入基层的生动实践，锻造“善作善成”的义乌铁军，夯实“深耕细作”的基层党建，构建“最优生态”的人才环境，唱响了风清气正的“清廉赞歌”，书写极具义乌特色的“红色篇章”。
实干砺人锻造浙江铁军“义乌兵”
过去一年，商城大地勃勃生机，群狮争先，百舸争流，涌现了一支支奋力奔跑、干事担当、百折不挠的铁军队伍———
“永远在路上”的招商铁军，以求贤若渴的心态和引凤还巢的决心，吸引一大批优质项目落地义乌:共收集招商项目信息2800余条，吸引浙商回归项目到位资金63.6亿元，签约项目116个，明确投资额的项目计划投资总额1643.416亿元，其中亿元以上项目84个……
“永远在户中”的城市有机更新铁军，始终以永远在户中的作风冲在基层一线，不到5个月时间完成中心城区37.8万平方米1954户100%签约，正在进行的向阳下片区块8天时间签约2021户，签约率达到80%……
“永远在现场”的拆迁铁军，始终以克难攻坚的勇气干在拆违一线，确保我市去年“三改一拆”综合排名全省第五，拆违综合排名全省第一……
“永远在水中”的治水铁军，始终以孜孜不倦的作风冲在治水一线。2016年，我市首次捧得“大禹鼎”，治水工作群众综合满意度较2015年提升9个百分点，在全省县市区排名中上升17个位次……
“永远在浪头”的改革铁军，始终为义乌继续走在改革前沿上下求索，推进义乌国际贸易综合改革由“试点”变“试验区”，承担10余项国家级改革试点……
以干为荣，以干成论英雄。我市坚持围绕中心服务大局，继承和弘扬“戚家军·义乌兵”精神，把“培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍”作为一项战略任务来抓，以“五个永远”着力锻造浙江铁军的“义乌兵”，以“上下管育爱”不断滋养铁军赖以诞生和成长的制度土壤。让中心工作作为锻造铁军的“主战场”，让干部在工作一线砥砺磨练，为我市建设“世界小商品之都”提供坚强的组织保证。
凝心聚力深耕基层党建责任田
“两学一做”学习教育制度化常态化的扎实推进激活了基层一线的红色细胞。今年以来，我市以支部为核、问题为纲、常学为基、示范为要、即改为实，扎实抓好“两学一做”，全面落实主题党日制度，建立“八个一”标准流程，推动真学实做深改。
市四套班子领导带头以普通党员身份参加所在支部主题党日活动，带头开展学习、参与讨论、作出承诺，以上率下，率先垂范。示范引领形成强大的“头雁效应”，带动各级党员领导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动，进一步强化党性观念和党员意识，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。
廿三里街道里忠村原是一个名不见经传的小山村，如今声名鹊起。村党支部带领两委班子，以“党建+”为引领，探索改变集体经济薄弱面貌新路子。去年9月，通过村民众筹建成的恐龙谷水上乐园项目创造净利润170万元，村两委给400多名股东发放了60.56万元红利。
一花独放不是春，万紫千红春满园。今年3月我市启动村社换届选举工作，通过立足“选准选稳”、“严防严控”、“清朗清正”，严守资格底线、纪律底线、稳定底线，越来越多有思想、有能力、有热情并得到群众拥护的干部被选入基层队伍中。新任命的全市各村社两委班子坚持党建与发展“两融合”，深化“党建+”工作方式，扎实开展农村基层党建五星争创和美丽乡村星级争创。他们带领广大党员群众，把整治环境卫生、美化村容村貌作为上任后的首件大事，把做好“三改一拆”、治水剿劣当作一次“赶考”，把推进城市有机更新、助推重点工程建设当作一种常态化的工作，用真心真情、深入细致具体的工作来赢得群众的拥护，用现场、用变化、用结果吹响了干事创业集结号。
筑巢引凤构建创新创业新乐土
创新创业，人才为先，为贯彻落实省第十四次党代会提出的“人才强省”工作导向，吸引更多的人才到义乌发展，6月29日，我市召开“人才新政二十条”新闻发布会，向全球贤才良士抛出橄榄枝。新政在传承“义乌英才”计划、人才高地等政策重金揽才基础上，尤其注重提供人才住房、就医、子女入学等系统性服务，覆盖广度、力度均创新高。
致治之道，首重人才。我市主动融入金义科创廊道建设，积极构建最优人才生态环境，努力打造政策洼地、服务高地，最大限度地激发人才活力。目前，全市有各类人才20余万人，其中柔性引进两院院士14人，引进培养国家、浙江省“千人计划”专家46人。
“义乌英才”计划是我市一项实在的人才举措。对入选“义乌英才”计划的高层次创业、创新人才和社会事业发展紧缺人才，5年内分别给予最高5000万元、2000万元、400万元奖励。对入选“义乌英才”计划创业项目的，即时兑付10%创业启动资金。目前，“义乌英才”计划已实施四批，累计入选项目68个。
栽好梧桐树，引得凤凰来。浙江“千人计划”义乌产业园落地高层次人才企业148家。我市还在德国法兰克福、美国旧金山建立海外引才工作站；在上海、武汉、南昌等人才密集城市建立6个人才工作站，聘用18名引才专员；在北京中关村建立总面积近5000平方米的义创空间——— ——北京小样青年社区。
揽才是基础，留才是关键。今年，我市开展“人才服务最多跑一次，人才办先跑”活动，通过体验服务、联动服务，切实破除人才办事障碍。将人才的“衣、食、住、行”服务整合至一张服务绿卡，让人才可以一卡走义乌。目前可为人才提供住宿餐饮优惠、就医绿色通道等服务。在人才广场、科创园、高创园等平台建设高层次人才服务交流中心，定期开展高层次人才沙龙活动。
风清气正唱响“清廉赞歌”主旋律
党的十八大以来，市委高度重视党风廉政建设，提出义乌不但要做国家改革开放和经济发展的先行区，而且要做廉洁城市建设的示范区。义乌市委开创性地提出打造“清廉商城”的发展目标，并围绕“干部清正、政府清廉、政治清明”的核心内容开展各项工作探索，努力让“清廉”成为义乌现代城市文明的亮丽名片，成为世界“小商品之都”的核心品牌。
“清廉商城”建设开展以来，我市共立案查处违纪违法案件1026件，要案51件，移送司法机关追究刑事责任57件；其中2016年党政纪立案604件，处分党员干部604人，创历史以来新高。
探索“三重一大”权力事项集体决策痕迹管理，推行“处方式”党风廉政建设责任书，出台“七必述”述责述廉新规，探索规范党员及国家公职人员“一家两制”管理、房产买卖、民间借贷行为等制度，开展党风廉政建设“两个责任”履责述评……一项项创新制度聚焦核心问题，用刚性制度约束权力“猛兽”。
建设清廉义乌，离不开廉洁文化春风化雨般的滋润。国际商贸城的百米“清风廉廊”全方位讲述我市反腐倡廉故事；“清廉商城建设在路上”专版专栏介绍本地党风廉政建设实时动态；《义乌廉政手机报》、“廉洁义乌”微信等及时推送“清廉商城”建设动态；电视、广播等滚动播放“清廉商城”公益广告宣传片；编排廉政婺剧《徐文清公》，已在义乌、金华、杭州公演20余场，受到省、金华市领导和观众的广泛肯定和好评……将廉洁的价值理念深深植入党员干部和人民群众心中，营造了“不想腐”的浓厚氛围。
去年“清廉商城”建设调查评价显示，义乌市民认为廉洁重要的达93.2%，接近香港；70.9%的市民对“清廉商城”建设有信心；87.1%的市民支持“清廉商城”建设。
