最高一次性补助140万元、特级教师每年奖励4000元、购房最高优惠房价的50%、免费提供专家公寓、子女入学有保障、配偶就业可安置……近日，义乌市教育局发布百名优秀青年教师引进计划，面向全国选聘中小学各学科优秀教师100名，打造教育强市。选聘计划一发布，就引发了业内关注。有业内人士质疑，既然是名优教师，在当地肯定已小有成就，为什么要来义乌？
义乌既然敢全国选聘，除了城市的开放包容、充满活力，最吸引人的还是优厚的福利待遇。记者对义乌引进优秀教师相关奖励政策作了简单梳理，来看看优秀青年教师都享有哪些福利保障？
住房方面：对符合条件的省部级以上领军人才、博士或正高、副高或高级技师、硕士、本科、大专或技师等人才，分别给予最高一次性140万元、80万元、50万元、40万元、30万元、20万元购房补助。省部级以上人才、正高或博士、其他层级人才购房优惠额分别不超过购房总价的50%、40%、30%。对新引进的省部级以上领军人才，免费提供专家公寓，期限三年。
安家补助方面：如引进具有较大社会影响力的名校长，给予50万元安家补助；引进获得省特级教师、省市(地)名师名校长荣誉称号的优秀教师，给予30万元安家补助；引进获得省教坛新秀荣誉称号的优秀教师，给予10万元安家补助。
子女入学方面：将继续实施义务教育阶段人才子女入学政策，重点保障人才子女就读公办学校，其中对省部级以上领军人才、博士或正高等，优先安排子女入学；对省部级以上领军人才、博士等重点人才在非义务教育阶段子女入学给予倾斜。
人才配偶就业方面：对省部级以上领军人才、博士、正高等人才配偶按照单位性质对口安置。
另外，还有名优师奖励，其中特级教师为4万元/年；省级名师名校长为3万元/年；地市级名师名校长为1.5万元/年；县级届内学科带头人为6000~1.2万元/年。
据了解，为了调动全市各中小学校的招才引智积极性，义乌市教育局还喊出了“谁引进、谁享受”的口号，形成了“全员参与招引人才”的良好局面，在全国范围广发“英雄帖”，搜罗符合条件的教师人才，助力义乌教育事业的发展。
