中国义乌网9月30日(通讯员 楼军 记者 张金蓉 编辑 刘羽生)为实施人才强企战略，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，今天(9月30日)，义乌水处理公司举行“师带徒”拜师仪式，来自基层生产岗位的5位员工成功拜师。
拜师仪式上，5对师徒庄严宣誓，分别表达了耐心教好与认真学好的决心，徒弟为师傅敬茶，三鞠躬行拜师礼，随后，双方签订师徒协议。“这是相互学习、共同进步的开始。”拿到聘书的5位师傅纷纷表示，感觉肩上的责任更重了。
据了解，“师带徒”是义乌水务集团“小厂大匠”系列活动重要内容之一，通过师傅倾囊相授、徒弟倾心向学的过程，推动师徒之间形成亦师亦友的良好关系，为员工搭建起一个展示和成长的平台。这既是好传统、好技术的延续，让员工在实践中进一步掌握专业知识和操作技能，更能充分带动员工学习与工作积极性，在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
在此基础上，水处理公司制定了《“师带徒”活动实施方案》、《“师带徒”协议》，对师、徒的责任和义务作了明确规定，对各专业的学习内容、考核奖惩标准等作了具体规定，并纳入公司统一管理和考核范畴，确保活动取得实效。
水处理公司负责人表示，今后将为结对师徒提供更多、更好的实践培训机会，督促师徒在实际工作共促进、共提高，引导和带动更多的员工崇尚技术、钻研业务，帮助今日的徒弟早日成为明天的师傅，建立完善的企业人才接续机制，努力打造学习型企业。
