中国义乌网11月18日讯（记者 林晓燕 编辑 闫允）选聘一批德才兼备的金蓝领导师，给予年度考核合格者一定的导师补助，每位金蓝领导师每年度补助总额不超过6万元；每年选择若干个职业工种技能研修项目，针对行业领域内优秀高技能人才开展先进技术培训，市人力社保局对承接单位按培养人数给予补助；每年确定5—7个职业(工种)技能竞赛项目，对承办单位给予经费补助……
11月16日，记者从市人力社保局获悉，为切实推进义乌高技能人才培养引进工作，加快建立适应我市经济转型升级、产业结构优化需要的高技能人才队伍，根据市委市政府有关文件精神，我市特制定义乌市金蓝领人才振兴计划(以下简称“振兴计划”)实施细则，重点推进金蓝领导师引领、金蓝领技能精进、金蓝领技能比武和金蓝领自主评价工作。
金蓝领导师引领
根据全市技能人才培养和职业院校教学工作的需要，选聘一批德才兼备的金蓝领导师，与职业院校签订合作协议，约定人才培养、技术攻关、发明专利、技能竞赛等工作目标，市人力社保局给予年度考核合格者一定的导师补助，补助分考核补助和奖励补助。
☆导师选聘对象
省、市级首席技师；省级工艺美术大师；省、市级技能大师工作室领办人；市级优秀高技能人才；其他经认定符合条件人员。
☆补助标准
考核补助分别按每课时省级200元、市级100元的标准发给，每年最高不超过100个课时；奖励补助按取得成果发放，每共同完成一项技术攻关，奖励补助5000元；每指导师生申请成功一项发明专利，奖励补助1万元(实用新型专利奖励补助2000元)；为学生做赛前指导或担任竞赛技术指导，学生获省级技能竞赛二等奖以上的，按每个获奖项目2000元的标准补助。
每位金蓝领导师每年度补助总额不超过6万元。
金蓝领技能精进
根据国际贸易综合改革试点和四大战略产业发展的需要，每年选择若干个职业工种技能研修项目，针对行业领域内优秀高技能人才开展先进技术的培训，市人力社保局对承接单位按培养人数给予补助。
☆研修项目要求
承接单位应当为我市职业院校、行业协会和职业技能培训机构；参训学员要求是我市企业职工、职业院校教师及社会人员，一般应具有高级工以上职业资格；培训时间一般为3—7天，可分阶段安排；授课方式应采取理论和实际操作相结合。
☆补助标准
市内培训补助标准为160元每人每天；市外培训补助标准为360元每人每天；国外培训补助标准为800元每人每天。
每期补助人数不超过50人，培训天数5天以内(含5天)的按标准补助，5天以上的按标准的85%补助，最多补助不超过9天。每年度同一承接机构补助总额不超过10万元。
金蓝领技能比武
根据全市技能人才发展状况和技能人才选拔需要，市人力社保局每年确定5—7个职业(工种)技能竞赛项目，对承办单位给予经费补助。
☆竞赛项目要求
承接单位需为我市职业院校、行业协会和职业技能培训机构；一般要求技术含量高、通用性广、从业人员多、社会影响大及新兴的职业(工种)；竞赛职业(工种)一般应从国家职业资格目录中选取。
☆补助标准
一般职业(工种)技能竞赛项目补助8万元(选手奖金不少于1.6万元)；列入义乌市紧缺职业(工种)目录的职业(工种)技能竞赛项目补助10万元(选手奖金不少于2万元)；职业(工种)技能竞赛项目被列入省级职业技能大赛的，可再给予5万元补助。大赛获省财政补助，补助金额低于我市补助标准的，应从我市补助总额中扣减，反之则市财政不予补助。
金蓝领自主评价
取得行业技能人才自主评价资格，承接技能人才评价职能转移的行业协会，组织本行业内的在职职工或自主创业人员(需营业执照证明)开展金蓝领自主评价工作的，市人力社保局根据取得国家职业资格或专项职业能力证书的人数，按照每人每年一次的标准，给予行业协会自主评价工作补助。
☆补助标准
技师600元、高级工300元、初中级及专项职业能力200元。每年度同一行业协会补助总额不超过5万元。
