中国义乌网3月17日讯(商报记者 林晓燕)去年，义乌市第四次发布紧缺职工(工种)目录，确定加工中心操作工等30个职业(工种)为义乌市2017年紧缺职业(工种)。眼下，这部分技能人才将迎来又一利好消息。
记者从义乌市人力社保局获悉，为进一步加强高技能人才队伍建设，根据市里有关规定，决定对符合条件的高技能人才发放2017年度义乌市紧缺职业(工种)政府津贴，对符合条件的培养单位发放2017年度高技能人才培养贡献奖励。
不要以为，这些政策只是说说而已。据了解，去年义乌市共向来自企业一线的74名(人次)高技能人才发放2016年度义乌市紧缺职业(工种)政府津贴25.62万元；向7家公共实训基地、培训机构等发放2016年度高技能人才培养贡献奖励20.44万元。
紧缺职业(工种)政府津贴
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申报对象及发放标准：2017年1月1日至2017年12月31日期间，在紧缺职业(工种)一线岗位工作，所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，可申请2016年度义乌市紧缺职业(工种)政府津贴。高级技师每人每月500元，技师每人每月300元。津贴均发放至个人市民卡银行账户。
需要提醒的是，紧缺职业(工种)是指由义乌市人力社保局发布的《2017年度义乌市紧缺职业(工种)目录》中收录的紧缺职业(工种)。技能等级薪酬制度是指企业实行以国家职业资格证书等级为标准，确定职工工资的制度。2017年度内取得相应职业资格证书的，从取得证书次月起享受政府津贴。申报对象应依法在所属企业缴纳社会保险(含养老保险、医疗保险等)。
申报材料:2017年度义乌市紧缺职业(工种)政府津贴由符合条件申请人所在企业统一申报。各申报单位根据实际情况填写《义乌市紧缺职业(工种)政府津贴申报表》、《义乌市紧缺职业(工种)政府津贴人员名册》，并附电子版，同时提供公司岗位薪酬制度情况说明、证书核发地合理性依据等材料(均需加盖公章)。
高技能人才培养贡献奖励
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申报对象及发放标准：在2017年1月1日至2017年12月31日期间，对义乌市企业职工及社会人员开展高技能人才培养的单位，按取得高级职业资格证书的人数分别给予高级技师1000元、技师600元、高级工300元的奖励。义乌市高技能人才公共实训基地承担校企合作培养项目或紧缺职业(工种)高技能人才实训的，按取得高级职业资格证书的人数，给予上述标准两倍的奖励。
需要提醒的是，义乌市企业职工及社会人员是指具有义乌户籍、持有义乌签发的《浙江省居住证》的居民或与义乌市企业签订劳动合同的流动人口，以及已实名登记的离校未就业高校毕业生，上述人员不包括在校学生。开展高技能人才培养的单位是指对义乌企业职工及社会人员开展高技能人才培训的本市公共实训基地及职业技能培训机构，及经批准开展企业高技能人才直接认定或推荐本单位职工参加市级以上职业技能竞赛的本市企业、行业协会。
申报材料：各申报单位根据实际情况填写《义乌市高技能人才培养贡献奖励申报表》、《义乌市高技能人才培养人员名册》，并附电子版，同时提供培养人员为义乌市企业职工、社会人员的证明材料。
义乌市人力社保局相关工作人员强调，领取该津贴的一个前提条件是必须在一线岗位工作，如果离开一线岗位就不能享受这个政策。
