“‘比学赶帮超’竞赛，让我们看到了自己与兄弟镇街差距，危机感和紧迫感油然而生，无形中也激发了我们乡镇干部求突破、创事业的激情和热情。”面对今年第一季度的公示排名情况，义乌市上溪镇党委书记李斌峰坦言。
“比学赶帮超”竞赛是义乌市“创新创优、提质提效”主题活动中的一项载体，把群众关注、事关义乌经济社会发展大局的重点工程、重要工作、行政审批、民生实事等作为竞赛的主要内容，每月底对乡镇街道和机关部门竞赛排名情况予以通报，每季度在媒体上进行公示，接受群众的监督。竞赛排名靠前的先进单位将被表彰，而排名持续靠后的单位则要追查原因，实施问责。
去年以来，义乌提出加强机关效能和执行力建设，着力解决制约发展的难题。各镇街、部门自我加压，公开承诺解决难题，如期兑现事项544项。在找差距比不足中，义乌市各职能部门还自查自纠，深挖根源，全面梳理职能交叉、管理真空、管理重叠等问题，明确32类疑难问题的责任主体。在此基础上，义乌开展目标任务大督查，实行挂牌销号机制，对重点项目“滚进推进、挂牌销号”，落实一个销号一个。去年有效突破解决铁路货站至甬金高速连接线、西城路延伸等重点工程节点难点问题233个。
“今年3月，义乌获批国际贸易综合改革试点，让义乌站到了更高的发展平台，这对干部队伍作风建设和执行能力提出了更高的要求。”金华市委常委、义乌市委书记黄志平表示，面对新任务，依然需要“两创两提”这个载体开展实践，不断深化和突破。
针对庸、懒、散、冷等不良风气仍在一定范围存在的现状，今年义乌动真格“治理慢作为”，对群众反映强烈的“推、拖、卡、要”等“慢作为”问题，严格执行《义乌市治理行政“慢作为”暂行办法》的规定，并进行深入治理。开展千企万民评效能，在前四年对基层站所、机关科室进行民主评议的基础上，重点深化对与群众办事息息相关的基层站所、机关科室的考评，评出问题，考出实效，形成你追我赶、争先创优的浓厚氛围，从而推动工作的落实。
据了解，今年的“比学赶帮超”竞赛活动特别强调公开承诺目标不能“避实就虚”、“避难就易”，时间目标尽量前移而不是后靠，数量目标尽量加大而不是减少。
2011年第8期今日浙江刊发
作者：龚艳陈兴弟
