根据义乌的实际情况，在1月5日出台的老考核办法基础上，《义乌市综合行政执法局互联网租赁自行车停放秩序考核办法(试行)》于5月4日“升级”出台。新的考核办法除了扣除相应的考核分和信用分，还明确了对考核成绩优秀的企业将有怎样的激励措施，通过返还车辆、奖励信用分等多种手段，促进企业主体参与、自主整改，确保单车停放有序。
信息化技术手段
与传统日常检查并行
新的考核办法亮点有：采用信息技术化手段，对单车停放秩序和维护情况进行动态监管。由义乌市综合行政执法局各大队、信息采集员队伍对辖区内共享单车停放情况进行日常检查，通过执法通对单车乱停放等情况进行拍照上报，并由执法局指挥中心将问题派发至各企业，企业接受指令，在规定时间内完成整改并反馈。
激励措施与约束手段并重
1月5日出台的老考核办法对义乌共享单车运营企业实行“红黑榜”，通过检查实行扣分制“亮红牌”，主要强调了约束措施。
新的考核办法中，除了明确对考核成绩不佳的企业将采取怎样的处罚措施，提出了排名第一且考核分高于90分的企业，执法局将返还代清理的库存20%~30%的车辆；月考核分数90分以上的企业，加0.5分信用积分的奖励措施。
排名第一的企业无须将车辆调离义乌；排名第二的企业要在5个工作日内将本企业3%的车辆调离义乌，逾期未调离的，将由执法局代清理；排名第三的企业要在5个工作日内将本企业5%的车辆调离义乌，逾期未调离的，将由执法局代清理。
简化细则，注重实际操作
取代繁冗的项目
老的考核办法对企业运营维护、投放安排、整改处置情况等制定了详细的规定和扣分标准，过细过繁，对企业的考核扣分需要一项项进行核对，也不利于执法队员在日常工作中进行实际操作。
新的考核办法精简了20余条项目，以整改率、整改时间和数据报送情况作为考核标准，提高了执法队员日常检查的效率，也减少了企业运营维护的压力。
