2013年，各机关部门都干了些什么？成效如何？能否让市民满意？今天下午，义乌市级班子领导与市民代表一起，聚集在义乌电视台演播大厅，对各机关单位“一把手”的述职报告现场打分。同时，通过电视、电台及网络等的全程现场直播，接受市民评判。
下午1时半，活动准时开始。台上，各单位负责人集体亮相，由“一把手”汇报2013年度重点工作承诺事项完成情况、市委市政府部署的重要工作和该单位的特色工作；台下，250余名考评团成员洗耳恭听。考评团成员除了市级班子成员，各机关单位、镇街主要负责人外，还有市级党代表、人大代表、政协委员，以及村支书、网民、市场经营户代表等。
没有太多的客套。“2013年，我们市府办协助推动了市场采购贸易方式的获批试行，协同制订了国际贸易综合改革的第二个三年行动计划方案，加强对市政府决定事项、十大民生实事、市长信箱来信的交办、跟踪，确保件件有回音，承办了全省‘三改一拆’现场会……较好地完成了全年的目标任务和年初承诺的重点事项。”义乌市副市长兼市府办主任毛湘宏第一个走上汇报席，面对着台下的一双双眼睛，心态平静而坦然。
被台下观众盯着，刚走下汇报席的市教育局局长朱国清深感压力和震撼。“以电视直播的形式述职，让单位正副职集体亮相，在义乌是从未有过的。”朱国清说，“让老百姓了解单位做了哪些事，是不是令人满意，这对推进新一年的工作是一种促进。”
“一把手”们神情凝重，现场考评团成员手中的笔则重似千钧。他们要对各机关单位全年项目推进落实和工作情况作出客观评价，按优秀(50分)、良好(40分)、合格(30分)、较差(20分)4个等次现场打分。在当天汇报的40个政府部门中，要求优秀单位数量不超过12个，良好单位不超过20个。
“工作干得好不好，市民说了算。”义乌市委书记李一飞说，“根据《义乌市机关单位考绩法》要求，在市机关单位开展‘三互三评’(即互看、互学、互比，评干劲、评效能、评业绩)活动，就是希望通过这种形式，向全市人民汇报2013年度工作实绩，晒晒成绩单，接受全市人民的监督和评价。”
刊于2014年1月11日《浙江日报》
记者：龚献明
