随着义乌市“礼让斑马线”活动的深入开展，公交车斑马线前礼让率逐渐提高，为文明交通的发展起到很好的带头作用。近日，恒风集团各级人员一如既往地迈开“大脚掌”，兵分多路深入一线道路、奔赴斑马线现场，在走访调研中发现问题、解决问题。
用脚步丈量，狠抓问题盲点
“以前公交车文明行车程度并不高，但随着一段时间整治，现在公交车已经成为了义乌交通文明的先行者。”恒风集团相关负责人表示。今年3月份，我市开展了“礼让斑马线”专项整治活动，而作为城市流动窗口的公交车，“礼让斑马线”首当其冲。制定活动方案、成立督查工作组、开展现状调查、规范斑马线文明礼让规范和奖惩措施……恒风集团全力推进“礼让斑马线”工作，成效显著。
据了解，为及时发现问题、解决问题，集团自上而下安排人员进行了专项全天候随机检查，用脚步记录问题盲点。在初期的检查过程中，有工作员发现，部分公交车在经过有监控的斑马线时能很好地遵守礼让行人的规则，但在经过无监控无红绿灯的斑马线时却不自觉遵守。发现这一问题后，恒风集团公交分公司建立了公交礼让斑马线奖惩措施，通过形成规范和奖惩，来提升公交车服务质量。
“公交车驾驶员被公司查到未礼让斑马线的，一次扣千分制考核分40分，当月不礼让2次，扣除当月安全服务奖500元。”恒风集团相关工作人员坦言，这样的奖惩机制结合随机检查，使得公交车礼让斑马线逐渐成为驾驶员的行车规范。
交互性调研，公交文明迈新步
“各营运公司之间会不定期进行交叉检查，形成良性竞争，以此达到推动全域交通文明的目的。”恒风公交分公司相关负责人表示。3月份以来，恒风集团成立了“礼让斑马线”专项督查组，上各路段斑马线进行督促检查、推进落实和整改。集团班子领导经常随机抽查并利用周末时间进行暗查，督促解决问题。各营运公司除了开展日常自查外，还不定时进行交叉检查，互相比学。
与此同时，集团还不忘开展专项主题学习活动，如组织领导干部每周一进行夜学，通过党员领学、观看视频等方式学习如何“礼让斑马线”。此外，集团经常组织全员参加技能培训、安全培训等，增强员工整体素质。4月中旬，集团还安排公交分公司相关人员赴杭州、深圳考察公交运营管理，学习智慧公交建设、智能调度等内容。截至目前，恒风集团共开展调研320人次，覆盖对象57家，召开各层次座谈会67次。
“希望以礼让斑马线为载体，带动整个公交的文明服务新风尚。”恒风集团相关负责人表示，经过一段时间的各公司自查、交叉检查以及3G监控抽查等方式，现阶段公交车礼让率已达到90%以上，得到了广大市民的点赞和好评，后续他们将继续加大检查力度，带动整个公交文明再迈一大步。
