流动党员受聘为矛盾纠纷调解员
中国义乌网11月29日讯(通讯员 龚小勤)如何加强流动党员的教育管理监督，如何发挥流动党员的先锋模范作用，是基层党建工作必须解答的一个现实课题。近年来，北苑街道四季社区党委围绕流动党员管理这个主题，通过“五同五进”的全新管理模式，积极探索流动党员管理工作的新思路、新方法，不断激发流动党员的内在动力。
北苑街道四季社区党委共有219名流动党员，2015年成立了流动党员四季服务站，流动党员中以从事电商、网商等个人创业者居多。“有了党组织，我们就找到了‘家’，我们的干劲更足了。”四季社区流动党员郑菲表示。郑菲是一名江西籍的流动党员，在辖区内从事电商生意多年。自从四季社区党员服务站建立以来，郑菲就积极参与组织的各类活动，今年更幸运的成为了四季社区矛盾纠纷调解队伍里的一员。据悉，今年7月份，江西籍的施工人员因作业时不慎，意外触电身亡，家属因事故赔偿问题与承包方产生了纠纷。为了及时化解矛盾，了解情况后，郑菲自告奋勇，主动承担调解、说服的责任，通过换位思考、耐心细致地做家属(老乡)的思想工作，最终促成家属与工程承包方达成一致赔偿协议，圆满化解了这起纠纷。
“在四季社区，流动党员也是一面旗帜，走到哪里，就把温暖送到哪里。”四季社区党委委员翁琦表示。朱海菊也是流动党员中活跃的一份子。今年重阳节，为了帮助敬老院老人欢度佳节，她主动放弃休息时间，与社区党员一起到敬老院慰问老人。朱海菊耐心细致地为老人们修剪脚指甲，诚恳热情的服务，为老人们送去了温暖。
流动党员朱海菊为老人提供服务
像郑菲、朱海菊这样认真履职、主动担当的流动党员还有很多。“这得益于我们在党员五同的基础上，延伸了管理，细化了标准，流动党员的能动性都充分发挥出来了。”四季社区党委委员翁琦表示。据悉，四季社区党委按照流动党员五同管理的要求，提出了“五进”的细化标准：同服务，团结友爱，促进社会和谐发展；同活动，展示风采，促进模范作用发挥；同亮相，群众监督，促进自我言行约束；同履职，发挥特长，促进责任意识树立；同学习，与时俱进，促进政治观念培养。 “我们的流动党员管理不拘泥于形式，比如同学习这一条，我们就组建了流动党员微信群，流动党员与在册党员一同学习，共享资源。”每一条每一项都落实考核，流动党员的言行举止不断的规范，管理效果也进一步显现。
为了突出流动党员人性化管理，设立了流动党员一人一档，做到“七个清楚”(家庭情况清楚、流动地点清楚、从业状况清楚、联系方式清楚、党费收缴清楚、组织生活清楚、作用发挥清楚)。“通过在流动党员管理上的大胆创新，不断提高流动党员的归属感和责任感，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。”
