2014年以来，浙江大力发展以互联网为基础的信息经济，打造浙江经济“升级版”。在“互联网+”时代，加强和改进互联网企业党建工作，对于互联网行业的健康发展，推动浙江经济转型升级具有重要意义。
互联网企业组织分散、变化剧烈，如何实现党的组织和工作有效覆盖？浙江不断探索，在实践中为互联网产业发展打造了动力强劲的“红色CPU”。
探索产业链共建、园区联建
拥有大量高学历的年轻员工，而且工作地点不一、工作时间相异——这是许多大型互联网企业共同的特点。这意味着，在这样的企业里开展党建工作，第一道关就是：党组织如何设置？
为此，浙江大力推进特色组织设置，在企业内部建立青春党支部、青春党小组等，将每一名党员都纳入党组织管理。
除积极创新组织设置外，浙江还按照“因地制宜、分类指导、有序推进”的原则大力推进对重点企业、重点领域与重点区域党的组织和工作覆盖。
目前，浙江在934家规模以上互联网企业中建立了党组织，其中确定317家进行重点指导和联系；全省在主要网商集聚的区域建立党组织近1600个，覆盖20多万网商。
面对互联网企业开放性特点，组织生活、党员管理怎样更有效？
建信息平台“线上+线下”互动
在杭州盘石信息技术有限公司，打开公司OA内网就可以看到“盘石党建”网页。该公司各党支部充分利用党建管理平台，在线上学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，并组织线上考试。
在浙江，像盘石公司一样开发使用党建网络管理平台的企业不是少数。浙江坚持线上线下有机结合，根据实际，线上侧重开展经常性网上互动，打造虚拟活动平台；线下侧重落实党组织基本生活制度，建设规范的活动场所，激发党员参与的积极性。
主动顺应互联网发展趋势，浙江充分运用新技术新手段，加快推进党建工作信息化平台建设。2011年以来，省委两新工委通过实施“红色在线”行动，创办浙江两新党建网和中国非公企业党建网，推动全省两新组织党组织共建立官方微博8772个，党员微信群、QQ群4119个。杭州市拱墅区探索推行党员IC卡，主要记载党员基本信息、参加党内生活及奉献积分等情况。
互联网企业升级换代迅速频繁，党建如何增强引领力？
整合党建资源 常态化精准服务
互联网企业技术迭代的快速性，要求党建工作也要跟上形势要求，发挥实质作用。
浙江立足服务发展，各地在推进互联网企业党建工作过程中，十分注重将党建工作与加强行业管理、引导企业自律紧密结合起来。
此外，近年来，浙江整合各方党建资源，将省工商局、经信委、商务厅、科技厅等相关职能部门列为省委两新工委成员单位。同时，鼓励各地结合实际探索创新，建立健全互联网企业党建工作的体制机制，形成齐抓共管工作局面。
随着信息经济的迅速发展，浙江互联网企业党建将为经济社会发展注入不竭的巨大活力。
(来源：综合中国组织人事报)
